浅谈我国现代企业文化.docVIP

浅谈我国现代企业文化? ? ? ? ? ? ? —以江苏鼎诚银拓贵金属有限公司企业文化发展建设为例 ? 姓名：? 学号：120924037??? 班级：行政管理? 指导老师：? 2015年4月3日 内容摘要 企业文化（Corporate culture）或称为组织文化（Orqanizaional culture）是一个是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化是在一定条件下、企业生产经营和管理活动中所创造的的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中的价值观是企业文化的核心。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产经营中所持有的价值观念。企业文化是建立完善的现代企业制度必不可少的一项内容,也是 关键词 企业文化、发展、现状、问题、建设  第一章绪论………………………………………………………………………….........11.1现代企业文化的含义………………………………………...................11.2现代企业文化的作用…………………………………………………………....1 1.3现代企业文化的层次.................................................................2 1.4现代企业文化的特征.................................................................2 1.5现代企业文化的内容……………………………………………........................2 第二章 我国现代企业文化发展现状与不足……………………………….........3 2.1 我国现代企业文化发展现状…………………………………………….2.2 我国现代企业文化存在的问题………………………………………... 第三章 现代企业制度下企业文化的建设…………………………………..........5 3.1走出思想误区，正确认识现代企业文化3.2现代企业文化应突出重点，努力塑造企业精神…………………………53.3现代企业文化建设应面向未来，与时俱进，不断创新………………..53.4现代企业文化建设要注意的问题……………………………………………..6 总结…………………………………………………………………………………............7参考文献…………………………………………………………………………….……...8致谢…………………………………………………………………………………………..9  第一章 绪论1.1企业文化的含义 ??1.2 企业文化的作用 企业文化的导向功能是指价值导向与行为导向功能，通过在江苏鼎诚银拓贵金属有限公司的工作和学习，无论是外观的各部门的工作状态，还是员工交流讨论中职工流露出的内心感受，都使我感到公司在培育职工良好价值观上的导向功能得以体现。 2 激励作用 江苏鼎诚银拓 “一言九鼎，诚至金开，银领天下，拓展未来”、“团结创新、务实学习”的经营价值理念正是在全公司的上下形成了一个昂扬向上、奋发有为的企业精神风貌，用良好的理念激励和引导职工不断进取。?? 3 约束作用 鼎诚银拓强调加强管理，培养员工树立“努力决定价值”的意识，通过做好细节来提高管理效率，通过做好细节来打造过硬团队，通过做好细节来规范员工行为，企业文化在制度执行中的良好约束作用得以充分展现。? 4 凝聚作用 企业文化具有极强的凝聚力，可以把企业各个方面、各个层次的员工团结在一起。鼎诚银拓通过统一着装增强员工归属感；通过鼓励员工上台分享让员工发现他人之长；通过积极倡导，鼓励员工突破程式化的工作，很大程度上增强了公司凝聚力。?5 绩效作用 鼎诚银拓运用提薪、奖金的杠杆，在薪资分配上遵守“业绩优先、兼顾公平”的原则，并重新制定和完善了绩效考评制度，力求对每一位职工的劳动成果做出全面客观的评定，形成了公司内部以实绩论英雄、凭贡献论奖惩的公平竞争氛围。 1.3企业文化的层次1表面层的物质文化2中间层次的制度文化3核心层的精神文化 1.4企业文化的主要特征1时代性? ??2人文性?? 3民族和区域性?? ? 4系统性?? 1.5企业文化的主要内容? ? 1现代企业目标?? 2现代企业精神?? 3现代企业道德