某镇安全生产奖惩制度.doc

某镇安全生产奖惩制度 为落实某镇镇安全生产责任制，在安全生产工作中做到奖惩分明，特定本制度。 一、按照分级管理、逐级考核的原则，实行安全生产目标管理及考核。坚持精神鼓励和物质奖励相结合、思想教育与行政、经济惩罚相结合的原则对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖惩，对发生事故或隐瞒事故、弄虚作假的单位和责任人予以惩罚。 二、表彰和奖励办法： 1、每年对以下单位予以表彰，表彰工作由镇政府实施： （1）实现安全生产目标的各村（居）委会、部门和企事业单位。 （2）连续三年未发生人身死亡事故的村（居）委会和企事业单位。 2、对其实现安全生产目标的所属单位和在安全生产中做出突出贡献的领导、有关部门人员进行表彰和奖励，奖励情况报镇政府备案。 3、每年进行一次安全生产先进集体、先进个人的评比，对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩或做出特殊贡献的单位和个人，给予表彰。 4、对在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的单位和个人，应视情节给予表彰和奖励。对安全生产有特殊贡献的，给予特别表彰和奖励。 三、处罚办法 1、对发生生产安全事故，有关单位应根据事故调查组的调查报告结论，按照事故责任划分，对有关责任人员按照本制度给予处罚。 2、对发生特大事故或性质恶劣、影响较大、后果严重的重大事故，各村（居）委会、部门和企业单位主管负责人要在15个工作日内到镇安全办专题汇报，实行“说清楚”制度。 3、对发生特大安全事故，按以下规定予以处罚。 （1）对负主要责任者给予开除处分。 （2）对负次要和事故扩大责任者给予开除留用察看二年或开除处分。 （3）对主要或直接责任者给予降职、降岗使用至开除留用察看一年处分。 （4）对负事故责任的企业和单位行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤职处分。 （5）对管理该企业和单位的有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。 4、对发生一次死亡1-2人的一般人身事故，给予以下处罚。 （1）对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分。 （2）对次要责任者给予行政警告至开除留用察看一年处分。 （3）对负事故责任的企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。 5、隐瞒人身死亡的事故、重特大安全生产事故，对下列人员做如下处罚： （1）对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予开除处分。 （2）对发生隐瞒事故的生产性企业和单位，行政正职、有关分管副职给予行政撤职处分。 （3）对隐瞒事故处理不力的，给予行政正职、有关分管副职行政警告处分。 6、隐瞒人身重伤事故，一般安全生产事故，对下列人员做如下处罚： （1）对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予开除处分。 （2）对发生隐瞒事故的企业和单位，行政正职、有关分管副职给予行政降职处分。 （3）对隐瞒事故处理不力的，行政正职、有关分管副职给予在全镇通报批评的处理。 7、同时符合以下条件者为隐瞒事故： （1）有故意隐瞒事故的个人和组织行为，如隐瞒不报、谎报或拖延不报等弄虚作假行为； （2）不按规定将事故及时，如实地报告。 8、在对事故调查过程中，发生以下情况事故调查不能正常进行或不能得出正确结论，对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理； （1）隐瞒事故重要情节的； （2）向调查人员出示虚假证明或提供伪证的； （3）躲避、阻碍事故调查的。 9、对事故和隐瞒事故责任单位和人员的处罚除按本章规定给予行政处分的同时，可给予一次性罚款，具体标准由各单位自行规定。 10、事故和隐瞒事故责任人员触犯刑律的，交由司法机关处理。 11、本制度中所涉及的事故单位，对领导班子中的党组或支部书记等成员比照本单位同级行政领导按同奖同罚的原则处理；党内处分由上级党组织根据情况决定。 本制度未涉及的其他责任人员参照本制度规定给予相应处分。 四、附则 1、各村（居）委会、部门和企事业单位应根据本规定制定细则和补充规定，按安全目标分组控制的原则，对人身重伤事故、一般安全生产事故的责任人员进行处理；对失职、渎职或严重违反规程制度的“违章、麻痹和不负责任”行为，即使没造成严重后果的，也要给以批评和惩罚。 2、本制度用于调整和规范全镇安全生产管理关系，不作为处理民事责任的依据。 3、本制度由向家镇安全办负责解释。 4、本制度自发布之日起执行。 海量资料 超值下载 1