会计服务外包人才培养模式探讨.pdfVIP

一 育 — 攀 会计服务外包人才培养模式探讨 姚传超 (天津商务职业学院) 摘【要l目前．服务外包产业在各国获得迅猛发展，服务 人才创新和持续学习能力提出要求。从会计专业 外包企业的发展对其会计人员提出较高要求，作为人才培养 知识看，会计专业的职业素质对决策能力和风险评 机构的高职院校，应适应企业及市场发展要求。持续进行教学 估能力有很大影响；个人特质 、沟通能力 、商业视 改革．培养真正适应岗位需求的高素质技能型人才。 角、战略思维等均有相应要求。但调研中同时显 【关键词】服务外包会计 人才培养 示，78％以上的企业都认为，目前的会计服务外包岗 【中图分类号]F719 位人员，距离岗位需求还有相当大的距离，主要体 现在岗位实践能力不强、对服务外包知识了解不 随着经济全球化的持续深入 ，产业分工不断细 多、缺乏团队协作精神和良好职业素质等。 化，逐步催生和促进了服务外包这种新兴产业的产 (二)企业需求与院校的人才培养存在差距 生和发展。据统计，2013年我国服务外包产业规模 一 是在人才培养中，从专业设置到课堂教学 已达 1．7万亿元人民币。服务外包产业的快速发 等，尚不能实现与市场需求的无缝对接。没有针对 展，对企业会计人才提出大量需求，也对高职院校 服务外包行业特点进行针对性教学、实践环节的时 人才培养质量提出新的挑战。 间和质量均不能满足企业需求。二是学生的实际 岗位操作能力还存在较大差距。虽然在校期间大 一 、服务外包会计人才培养现状 多都经过专业技能知识的培训，但对岗位实践了解 随着经济全球化发展：近年来服务外包得到迅 较少。尤其对服务外包岗位特点了解较少，很多学 猛发展 ，对从事会计服务外包业务的人才的需求 生在毕业后出现不能适应工作时间、不能与团队协 量大幅增加。高职教育作为高素质技能型人才的 作等问题，使得一部分外包从业人员频繁出现工作 培养机构，也肩负重要使命。 流动。三是真正具有会计服务外包一线工作经验 (一)企业对优秀的会计服务外包人才有强烈 的师资严重匮乏。服务外包人才为复合型人才，从 需求 事会计服务外包业务对从业人员的外语能力、沟通 从社会需求看 ，服务外包企业对会计岗位人才 能力等有比较高的要求 ，从而对师资能力也提出更 的能力要求重视程度依次为：领导能力、学习成绩、