江苏省注册会计师协会.doc

江苏省注册会计师协会 2006年度工作总结和2007年度工作要点 2006年，在江苏省财政厅党组领导下，在中注协的指导下，江苏省注协在协会全体人员的共同努力下，以年初常务理事会通过的工作计划为目标，上下沟通，协调一致，齐心协力，圆满完成了2006年初制定的各项工作计划，全面完成在年度工作计划执行过程中新增加和临时调整的任务，在行业自律性管理、内部治理等方面取得了新的突破，行业建设继续向纵深推进。 一、按照省委、厅机关党委的统一部署，在行业内认真开展保持党员先进性教育活动 2006年省注协党总支组织行业省直所各支部开展了新一轮学习、贯彻、遵守、维护党章的热潮。通过学习，事务所的党员同志坚定理想信念，加强道德修养，进一步增强宗旨意识、严明党的纪律、牢记党员身份、执行党的决定、履行党员义务和权利，在执业过程中起到了模范表率作用。为了配合大家对党章的学习，使大家对党章有更系统、更完整、更详尽的了解，党总支还在“七一”前夕召集事务所各党支部党员同志集中听取了省委党校教授讲授党课。2006年协会省直所党总支继续开展“讲学习、讲诚信、树形象”活动，激励广大党员和基层党支部学习党章，对四个党支部和12位优秀共产党员进行了表彰。 按照厅机关党委的布置，2006年各事务所党支部对任期届满的党支部进行了换届选举，选出了新一届党支部，加强了支部的先进性和凝聚力。 二、促进会计师事务所做大做强，提升行业竞争力。 推动会计师事务所做大做强，打造一批具备竞争力，能够承接高端业务的大型会计师事务所，实现行业的做大做强，成为我们行业当前迫切需要解决的问题。中注协第三届注册会计师论坛以“会计师事务所内部治理与规模化发展”为主题召开后，江苏省注协立即积极行动起来。协会分两个层次就全省会计师事务所做大做强意向进行了调研。一个层次是面向全省会计师事务所发放调查问卷，另一个层次是向全省业务收入排名前15位的会计师事务所和2004—2005年度全省优秀会计师事务所发放了有针对性的做大做强调研提纲。在调研的基础上2006年7月26日省注协在南京召开了全省2005年业务收入排名前15位及江苏省2004-2005年度评为先进的会计师事务所做大做强座谈会。2006年9月1日，江苏众天信会计师事务所提出中小事务所做大做强的框架性方案，由省注协代为牵头，全省14家会计事务所积极参与，讨论和探索中小事务所做大做强的座谈会在南京召开。为促进事务所做大做强，省注协还拟定《江苏省“十一五”期间鼓励和促进会计师事务所做大做强的若干意见》，从政策和资金等方面给予支持。 三、加强事务所内部治理机制建设，打造行业微观基础 加强对事务所内部治理机制建设，是目前行业管理中的一项重大课题，也是一项非常紧迫的任务。2006年内部治理方面工作 2006年，顺利地完成了三项考务工作：注册会计师考试、行业综合能力考试和英语考试的考务工作。其中注册会计师考试方面：2006年我省共有41460人报名，报考科次87436科，共设14个考区，使用考点29个，启用考场852个，全年共办理全科合格证636人。行业综合能力考试由全国考办负责，我们只负责报名工作。为适应经济全球化发展的需要，全面提高注册会计师行业从业人员综合素质，2006年首次在注册会计师全国统一考试的同时实施英语测试（测试的合格成绩不作为取得注册会计师全国统一考试全科合格证的必备条件）。我省共有101人报名参加了这次测试，省注协分别在苏州和南京设立了考点。 4、拓宽培训渠道，注重行业高级人才的培养工作 为充分贯彻中注协《关于加强人才培养工作的指导意见》精神，2006年6月，协会组织24名主任会计师赴澳大利亚、新西兰培训；9月份组织32名行业后备人才赴香港培训；组织了150多名主任会计师、副主任会计师以及行业师资、优秀监管人员进入北京、上海、厦门三所国家会计学院学习；境内培训与境外培训相结合；集中授课、专题报告座谈等多形式的培训；扩大了与外省行业协会的合作、交流、学习；充分利用远程教育设施；加强省市协会的协作，促进协会工作人员之间的相互沟通。 5、做好对事务所税赋的调研工作 为彻底搞清我省事务所税赋情况，我们在向浙江等省调研学习的基础上，于今年3月份对部分事务所进行了问卷调查，调查共收回问卷156家，其中有98家存在某些方面的问题，我会未予采用。在采用的58家中经汇总分析，发现我省事务所税赋有以下三个特点：一是税赋年年增加，地区税赋不平衡；二是大所与小所之间不平衡，大所负担重；三是税赋增长与收入增长不匹配。从总体税赋来看，我省2005年平均业务收入税赋率为10.78%，并不是很高，关键是税收政策各地区不统一，所与所差距较大，我们将进一步做工作，争取统一税赋。 6、完成了2005年全省行业业务报备资料的汇总整理、上报及宣传等工作。 对全省399家会计师事务所及资产