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潞安矿业（集团）公司 关于201年安全生产工作的决定 以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，深入贯彻新《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，围绕安全生产质量标准化建设和员工素质提升两条主线，突出实质安全、本质安全，构建以强化三种理念、确保六个安全、实现九个新突破新提升为主体的“369”安全管理新体系，强化落实，刚性考核，确保安全生产持续稳定发展，为集团转型跨越发展奠定坚实的后勤保障 二、奋斗目标加强现场危险源辨识，狠抓现场各项管理措施落实，及时消除潜在的隐患和问题进一步规范变化管理工作流程，加大变化管理考核力度，提高变化管理水平。提升管理标准，明确工作职责，强化责任落实，确保变化管理工作的扎实开展、持续推进、纵深发展，积极构建内容更全面、标准更合理、职责更明确、管理更科学、运行更高效的变化管理运行机制，实现调度管理工作的精细化、规范化、流程化、科学化和系统化。同时加强应急管理体系建设，完善应急管理组织机构，加强日常应急值守，加强专兼职救援队伍建设；加强应急预案体系建设，提高预案质量，加强应急培训，拓展演练方法；加强应急救援装备和物资储备体系建设，切实提高安全危机管理能力和应急抢险救援能力。真正实现变化安全的有效管控，最大限度地限制变化，最有效地控制变化 工艺管理质量管理安全文化体系建设新突破、新提升。建立和完善以理念文化、制度文化和标识文化为主要内容的安全