梅墟街道村2015年度工作共性目标.docVIP

梅墟街道村2013年度工作共性目标 序号 主要考核要素 扣分细则 1 加强党建、工会、团、妇联工作，开展“三思三创”、群众路线教育实践活动（4分）；抓好“三会一课”和村民代表会议等工作（1分）；按时参加高新区和街道组织的会议或学习（1分）； 未按规定程序发展党员、开展工青妇工作的扣0.5分；没有按照要求开展三思三创、群众路线教育实践活动的扣1.5分；组织党员学习、活动或会议一年不少于12次，每少一次扣0.2分，村民代表大会每季度召开1次，每少1次扣0.1分；学习会议迟到一次扣0.1分，无故不参加一次的扣1分。 2 加强效能建设，无有效投诉件；严格遵守作息、请销假等各项规章制度；遵守“四条”禁令；无违纪违法事件发生。（3分） 作息制度遵守不好每发现一次扣0.2分，违反各规章制度一次扣0.5分；违反四条禁令的扣1分；有有效投诉的扣2分；有违纪违法事件发生的扣3分。 3 内部工作制度健全，工作流程清晰；班子团结协作，工作效率高（2分）。 支部战斗力弱，班子不团结的酌情扣分。因班子不团结、作风不正引起群众反映强烈甚至上访的，不得分；内部制度不全，工作程序不到位引起的工作失误等，扣0.5--1分。 4 完成街道下达的信息考核指标（1分）；加强固定资产管理（1分）。 少完成一条信息，扣0.2分，扣完为止；资产管理混乱，没有登记扣0.5--1分。 5 完成各类重大会议决议及领导批示件的办理，无超时办理或不办理现象（1分）。 超时或不办重大会议决议及上级领导批示的事情，每发生一次扣0.5分至1分。 6 计划生育（3分）：外出、新婚、孕妇、产后、药具等随访率达100%；村民自治操作规范，商事议事一年四次，民主评议一年二次；统计按时无误上报，药具信息每月按时网上上报，人口计生信息平台应用率达100%。 发现一例应随访未随访的扣0.1分；商事议事每少一次扣0.2分；民主评议每少一次扣0.1分；统计每出现一例错报、迟报扣0.1分；信息平台未及时录入每发现一例扣0.1分；药具信息未及时上报的每发现一例扣0.1分；未开展活动的酌情扣分；如果出现１例户籍育龄妇女计划外出生，计划生育考核不得分。 7 按照上级要求做好卫生、民生各项工作（1分） 未按要求开展工作的每发生一例扣0.1分；对非法游医知情不报的发现一次扣0.1分；未按要求开展工作的每发生一例扣0.1分；因故意瞒报或操作不当引起群众反映，根据情节酌情扣分，直至扣完。 8 按照上级要求做好文体各项工作，每年至少组织一至二次文体活动；做好高中段免费教育补助工作（1分） 未按要求开展工作的每发生一例扣0.1分；未开展活动的扣0.５分；教育补助工作中，发现一例因操作不当引起群众上访事件的，根据情节酌情扣分，直至扣完。 9 流动人口（1分） 配合做好流动人口的“清零”工作，流动人口居住率每多1%，扣0.1分；流动人口计生管理服务率达90%，每少5%，扣0.1分，直至扣完；按照上级要求做好其他社会事务，工作未按要求开展工作的每发生一例扣0.1分 10 劳动保障（6分） 没完成街道下达工作任务一次扣0.2分，不参加街道召开会议或培训一次扣0.2分；未建台账扣1分，不全扣0.5分，未及时更新扣0.2分；未及时上报或报表不准确一次扣0.2分；未组织好招聘会一次扣0.2分；死亡人员漏报、迟报一例扣0.5分，村联络员不配合工作扣1分；因工作失误造成投诉扣1分。 11 完成三改一拆工作和征地农作物补偿（3分） 未配合做好土地征用及农作物补偿扣0.5分，未完成三改一拆工作任务的视情况扣1--2分。 12 安全生产（2分） 发生重大安全生产事故的扣1--2分。 13 信访和社会综合治理（6分） 领导重视，组织健全，落实综治信访管理目标责任制有效0.5分；推行民情恳谈日的0.5分；积极化解各类矛盾，做好重点人员稳控记3分，因信访工作落实不到位引发赴京、省上访1次分别扣0.5分，赴市、区、街道集体访、重复访1次分别扣0.3分、0.2分、0.1分，扣完为止；建立信息员队伍，做好每月及重大活动期间不稳定因素的排查，及时上报信息记1分，未及时上报1次扣0.2分；完成综治委布置的各项任务，按时上报报表和材料，记1分，未能完成或未上报报表、材料1次，扣0.2分。 14 征兵工作（1分） 未完成征兵任务扣1分，学习、训练、抢险活动每少一次扣0.2分。 15 发展村级经济（2分） 承包合同未鉴证备案的，每少一次扣0.2分，合同到期兑现率不足95%的，每减少1%扣0.1分。福利发放未经街道审批擅自发放的扣除本项得分。超额发放，造成村（股份经济）集体资产大幅下降 30%以上 的扣1.5分。巧立名目，乱开发放口子的扣1.5分。年度经营性收入（经营收入、发包上交收入、投资收益）基本得分1分，与上年对比每上升1%—5%，增加0