普通高校实验室技术队伍建设与管理.pdfVIP

第34卷 第2期 实 验 室 研 究 与 探 索 VO1．34 NO．2 2015年 2月 RESEARCH AND EXPLORAT10N IN LAB0RAT0RY Feb．2OI5 普通高校实验室技术队伍建设与管理 周学兵 ， 徐 蕾， 陈嵘徐 (南京信息工程大学 ，江苏 南京 210044) 摘 要 ：针对实验技术队伍建设与管理 ，从实验 室技木队伍 的结构、人 员素质 、用人制度等方面进行分 析，指 出当前高校实验技术队伍普遍存在的问题有：高校实验技术人员年龄偏高、学历偏低、求知欲望偏 低 、创新能力偏低 ；实验技术人员的待遇和社会地位不高，人 员流动性较大；实验技术队伍岗位考核评价 体系不健全，等等。结合我校 实验 室技术队伍建设与管理 的现状 ，提 出加强实验室技术队伍建设 的举 措 ：加强领导 ，制定规章；明确实验技术队伍的构成及 岗位职责；加大培养力度 ，切实提高实验技术队伍 的专业水平和整体素质