《组织行为学》试题(二).docVIP

高等教育自学考试组织行为学试题 课程代码：00152 .最早提出“组织科学”这一概念的是（ ） A.莱维特 B.梅奥 C.维卡 D.泰勒 .把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（ ） A.某种倾向性B.人的行为模式 C.何种心理机能占优势.思想行为的独立性 .人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是（ ） A.伦林 B.扎琼克 C.费斯廷格 D.奥斯卡普 .领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的（ ） A.时效原则 B.数量原则 C.周期原则 D.效率原则.组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ） A.战略层 B.计划层 C.业务层 D.作层 C.向核心变动 D.斜向变动 18.组织行为学所研究的人际关系主要是指人们之间的( ) A.交际关系 B.利害关系 C.心理关系 D.互动关系 19.基于个体身体内部生理平衡的变化而产生的生理性动机是( ) A.物质动机 B.原始动机 C.习得动机 D.精神动机 20.下列不是现代组织结构理论代表人物的是( ) A.巴纳德 B.西蒙 C.钱德勒 D.韦伯 21.以下不属于组织行为学所使用的实验法的是( ) A.现场实验法 B.实验室实验法 C.心理测验法 D.准实验法 22.群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的( ) A.标准功能 B.导向功能 C.评价功能 D.动力功能 23.有效领导的基础是( ) A.领导的权威 B.领导的素质 C.领导的能力 D.领导的职位 24.动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的( ) A.始发功能 B.选择机能 C.强化机能 D.导向功能 25.从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是( ) A.使组织具有各种合理的规章、制度和条例 B.使组织具有先进可行的经营目标和工作目标 C.使组织具有科学、合理和系统的组织结构 D.使组织具有足够的持续性 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 26．群体结构变量主要包括( ) A．正式领导 B．群体规模 C．群体任务 D．群体构成 E．群体能力 27.依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括( ) A.努力程度 B.能力大小 C.工作环境和工作内容 D.任务难度 E.运气与机会 28.能力按其适应性可分为（ ） A.智力 B.才能 C.专门能力 D.创造力 E.智商 C.互动 D.互惠 E.互利 30.创造性行为的特点包括( ) A.有用性 B.有效性 C.适应性 D.多变性 E.主动性 三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分） 31．态度 32. 创造性行为 33. 组织的管理层次 34. 激励机制 35．投射 四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分） 36．简述组织认同感对组织的作用。 37. 事业生涯设计应遵循的原则是什么? 38. 动机与行为之间关系的复杂性主要表现在哪些方面？ 39．简要说明组织行为学的性质与特点。 40．影响从众行为的环境因素有哪些？ 五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 4