珠海市理工职业技术学校岗位设置实施方案.docVIP

珠海市理工职业技术学校岗位设置实施方案.doc

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珠海市理工职业技术学校岗位设置实施方案.doc

珠海市理工职业技术学校岗位设置实施方案 (经学校教代会四届四次会议审议通过) 为了深化人事制度改革,建立岗位管理制度和激励、竞争和约束的人事管理机制,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省市有关文件精神,按照科学设岗、精简效能、竞争上岗、择优录用、与现行政策规定相衔接的原则,结合经核准的我校岗位设置方案与工作实际,制定本实施方案。 一、指导思想、目标任务和基本原则 (一) 指导思想。 坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导,以国家人事部、省、市人事劳动部门以及市教育局有关事业单位人事制度改革文件为依据,坚持依法治校、优化结构、合理设置岗位、推行岗位责任制,坚持竞争上岗、按劳分配、优劳优酬,坚持以人为本,充分调动教职员工的积极性和创造性。 (二) 目标与任务。 以建立岗位设置和人员聘任为主要内容,着力建立起权责清晰、分类科学、机制灵活,符合我校专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位管理实际,配套措施完善的科学的管理体制和有效的激励机制。 (三) 改革坚持的基本原则。 1、坚持精简高效、科学设岗的原则。 坚持合理设置机构,明确部门职能,理顺关系,建立适应学校发展需要的管理机构。坚持科学设置岗位,保障学校专业技术岗位编制数不低于全校教职工总数的70%,管理岗位编制数不高于全校教职工总数的30%。 2、坚持竞争上岗、择优聘任的原则。 根据岗位要求和任职条件,公开、公正、公平、竞争、择优聘任学校管理岗位和专业技术岗位,推行专业技术职务评聘分开,实行同职聘用和高职低聘。 3、坚持与现行政策规定相衔接的原则。 学校在推行改革的同时,要坚持与现行的国家和各级人民政府的人事管理制度相一致,保障国家和各级人民政府的人事管理制度在我校的人事制度改革中得到贯彻执行。 二、岗位总量及结构比例 经核准,我校设岗位总量307个。其中,管理岗位12个,占岗位总量的3.9%;专业技术岗位295个,占岗位总量的96.1%。主系列专业技术岗位为教师岗位,设置岗位278个,占专业技术岗位总量的94.2%;辅系列专业技术岗位为专业实训、图书档案、财务报账、电化教育(信息技术)、卫生保健等具有教育教学辅助工作职责的专业技术岗位,设置岗位17个,占专业技术岗位总量的5.8%。 (一)管理岗位的等级、数量、名称及结构比例。 管理人员12人。其中:学校领导正职1人,副职2人;其他管理岗位9人。管理岗位等级及人数为:七级1人,占管理人员岗位数的8.3%;八级2人,占管理人员岗位数的16.7%;九级9人,占管理人员岗位数的75%。 (二)专业技术岗位(含辅系列岗位)等级、数量、名称及结构比例。 学校专业技术岗位295个,设正高级、副高级、中级、初级四种岗位,专业技术岗位分为十一个等级。其中: 1、正高级岗位设6人,占专业技术岗位总数的2%。正高岗位分为三至四级。三级占正高级岗位的20%设1人,四级占正高级岗位的80%设5人。 2、副高级岗位设89人,占专业技术岗位总数的30%。副高级岗位为五至七级。五级占副高级岗位20%设18人;六级占副高级岗位40%设36人,其中辅系列设1人占六级副高级岗位的2.8%;七级占副高级岗位40%设35人,其中辅系列设2人占七级副高级岗位的5.7%。 3、中级岗位设141人,占专业技术岗位总数的48%。中级岗位为八至十级。八级占中级岗位的30%设43人,其中辅系列设2人占4.7%;九级占中级岗位的40%设56人,其中辅系列3人占5.4%;十级占中级岗位的30%设42人,其中辅系列2人占4.8%。 4、初级岗位设59人,占专业技术岗位总数的20%。初级岗位为十一至十二级。十一级占初级岗位的50%设30人,其中辅系列设4人占13%;十二级占初级岗位的50%设29人,其中辅系列3人占10.3%。 三、任职条件 我校设置的管理岗位和专业技术岗位任职基本条件: (一)管理岗位任职条件。见《管理岗位说明书》(附件1) (二)主系列专业技术岗位任职条件。见《专业技术岗位说明书(1)》(附件2) (三)辅系列专业技术岗位任职条件。见《专业技术岗位说明书(2)》(附件3) (四)岗位聘用的职称评定年限条件及聘用方法。见附件4。 四、聘用办法 (一)成立竞聘上岗工作领导小组。 学校成立竞聘上岗工作领导小组,成员的产生由学校党政会议集体研究决定。 组 长:校长 成 员:副校长、办公室主任、纪检负责人、教职工代表 领导小组下设办公室、考核聘用工作小组和争议调解小组。 1、办公室: 主任:学校办公室主任(兼) 成 员:(抽调办公室等处室干事) 2、考核聘用工作小组 组 长:校长 副组长:副校长 组 员:部门主任、专业部长、学科组长、教职工代表 3、争议调解小组 组 长:工会主席 小组成员:工会委员 (二)人员聘用基本程序: 1、公

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