2015年四平市公开招聘.doc

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2015年四平市公开招聘.doc

2013年四平市公开招聘 市投融资公司高管人员 简 章 为进一步深化投融资体制改革,加快建立与市场经济相配套、相适应的选人用人制度,根据工作需要,经研究,现面向全国公开招聘四平四通城市基础设施投资有限责任公司总经理等2名企业高级经营管理人员。 一、招聘职位、职数 四平四通城市基础设施投资有限责任公司总经理1名; 四平市富国投资开发有限责任公司总经理1名; 二、招聘范围 面向全国大中型国有企业(含国有控股企业)及全国大中型非公有制企业,全国各级党政机关、人民团体、事业单位中符合条件的人员招聘。 大中型企业标准按《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》(国统字[2011]75号)执行。 三、资格条件 (一)遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。 (二)熟悉现代企业经营管理方式,具备履行职位职责所必需的专业知识,具有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力,业绩较突出。 (三)符合各职位的年龄、学历和国家规定的任职资格条件等要求。 1.全日制本科及以上学历,金融、财务、经济、投资等相关专业,年龄一般不超过45周岁,特别优秀的可放宽到50周岁; 2.具有5年以上政府投融资平台或银行、基金、证券、信托、担保等相关行业工作经验,具有3年以上省级金融机构高层管理人员、中层负责人任职经历或市级金融机构高层管理人员任职经历者优先。 3.熟悉政府投融资的运作规则和操作模式,熟悉城市建设项目运作和管理,具有较强的资本运作能力、开展投融资业务能力以及资源整合、产业开发及营运管理能力; 4.能够独立组织策划、实施政府投融资项目,有较强的财务营运分析、成本控制及成本核算能力; 5.具有丰富的商业谈判经验,在金融、证券、基金、信托、担保等领域具有比较广泛的人脉关系。 以上年龄及任职年限的计算均截至2013年12月31日。 (四)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 (五)有下列情形之一者,不受理报名: 受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。 党政机关、人民团体、事业单位报考人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的。 企业报考人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的;由于个人原因,导致企业出现严重亏损,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。 三、待遇 聘用的企业领导人员薪酬待遇实行年薪制,年薪由基本薪酬和绩效薪酬构成,视业绩情况给予高薪聘用。 四、招聘程序 招聘工作按照网络报名、资格审查、初选、面试、组织考察、体检、公示、聘用等程序进行。 1、网上报名: 报名起止时间:2013年11月26日至2013年12月25日。 报名办法:统一实行网络报名,每位应聘人员限报1个职位。请准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨):①本人有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、工作证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色证件照。 报名者将上述材料的电子文档发送到shuang.ning@。(邮件主题注明“应聘XX岗位—姓名)。 2、资格审查。由四平市金融办牵头,在有关人才中介机构共同参与下,按照报名条件对应聘人员填报的报名资料进行资格初审。通过资格初审应聘人员不足5名的招聘职位,取消该职位的招聘,允许该职位应聘人员在规定时间内调剂报名其他职位,延期不改报的按自动放弃处理。 3、推荐初步人选。在有关人才中介机构支持下,组织熟悉企业运营和管理的专家组成专业评审组,采取电话测评等方式,从符合报名条件的应聘人员中按招聘职位数与初步人选数1:5比例推荐招聘职位的初步人选进入面试。 4、现场面试。组成面试评委组,主要采取面对面交流的方式,对应聘人员实际工作能力、人岗相适程度、思考能力和逻辑分析能力等综合素质进行测评,采取百分制打分,对是否同意聘用提出初步意见,确定考察对象人选,评委组组长具有一票否决权。面试的具体时间、地点和方式另行通知。面试前,对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历和学位证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。 5、组织考察。对考察对象进行考察,并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实。同时就考察对象情况征求当地有关职能单位的意见。考察对象提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的,

文档评论(0)

seym + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档