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采购部经理职位说明书 职位名称 采购部经理 所属部门 采购部 直接上级 总经理 直接下级 采购主管 1．学历、专业知识 大学专科以上，具有行政管理、生产管理、物资供应管理等相关专业知识 任职资格 2 ．工作经验 三年以上本行业物资采购工作经验，一年以上采购管理工作经验 职责表述：采购计划与预算 职 1．根据生产总体计划和预算，结合业务订单，组织编制采购计划与预算，报领导审 工作 责 批后组织执行 任务 一 2．依据订单和生产的实际情况，及时调整采购计划，确保采购任务按时完成 考核重点：各项采购任务的及时完成情况 职责表述：物资采购过程管理 1．组织采购人员进行市场调查，向供应商发出询价单，及时收集、整理价格信息， 职 并编写询价报告，向企业领导请示 工作 责 2．组织相关人员与选定的供货商洽谈，达成一致意向后签订供货合同，并监督、督 任务 二 促供货商严格履行合同 3．负责整个采购过程的监督管理，保证物资采购及时 考核重点：各项物资采购及时到位情况 职责表述：采购物资验收 职 工作 1．组织相关人员，会同质量管理部，对采购物资进行清点验收 责 任务 2．合格后办理相关入库、结算等手续，如发现问题，按合同规定进行相应处理 三 考核重点：采购物资质量合格率 职责表述：采购渠道拓展与供应商管理 职 1．负责建立物资采购的供应体系，多方面开拓供应渠道，并进行妥善管理 工作 责 2．保持与供应商良好的合作关系，与供应商就价格、交货期、数量等问题进行沟通 任务 四 3．负责组织对供应商进行全面评价，对不合格供应商提出处理方案 考核重点：物资供应的稳定与及时程度 职责表述：采购成本控制 1．根据企业采购计划的安排，根据对物资市场价格变动趋势的分析，编制每一采购 职 工作 项目预算 责 任务 2．根据预算，制定适当的采购策略，降低采购成本，保证企业经济效益指标顺利完 五 成 考核重点：采购成本的有效控制程度 职责表述：部门管理 职 1．负责对本部门所属员工的业务指导、绩效考核等工作 工作 责 2．处理部门内部日常事务 任务 六 3．负责本部门各项工作的开展、人员调配、工作安排等工作 考核重点：各项工作计划的及时完成情况及员工绩效考核结果