以公益性为基础的公立医院员工绩效评价体系研究——以昆山市第一人民医院为例.pdfVIP

察例研究 lCAS￡STUDY 以公益性为基础的公立医院员工绩效评价 体系研究 ‘ — — 以昆山市第一人民医院为例 ●王森 周绿林 张忠英 内容摘要 县级公立医院是我国医疗体系的重要组成部分。文章以昆山市第一人民医院为例， 在分析了县级公立医院职能定位与特点的基础上，构建了以公益性为基础的公立医院员工绩 效评价体系，并应用该评价体系对医院员工的绩效进行评估。实践表明，该绩效评价系统能 够支持医院的公益性 目标，提高医院服务质量和患者满意度。最后指出了该体系对其它单位 的借鉴意义。 关 键 词 公立医院 绩效评价 公益性 公立医院是我国医疗服务体系最主要的 系列问题。、 组成部分，公益性是政府和社会对公立医院 为了解决这些问题，县级公立医院回归 的基本要求。维护公立