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2015年专业技术职务评聘工作安排表 时间 工作内容 责任 部门（人） 5.7 全校布置会议 人事处 第一阶段：个人申报 5.7-5.11 各部门制定工作计划，召开会议布置工作，通知申报人员按照要求填写相应的申报表，收集评聘材料。 1.申报表 （1）教师（含思政）、研究（含教管）、实验和图书资料系列：填写《高等学校教师专业技术职务评聘表》（简称《申报表》），打印《申报表》“一、基本情况和二、任现职以来工作业绩”2份； （2）工程、卫生、会计、审计、档案和出版系列：请直接联系人事处，填写上级评审组织相应表格2份。 2.填写《专业技术职务基本条件审核表》（申报卫生、会计、审计、档案和出版等系列专业技术职务人员不需要填写），附在《申报表》后面。 3.填写《2015年度推荐申报专业技术职务评聘人员汇总表》1份。 4.填写《职称外语、计算机等资格佐证材料清单》并提供佐证材料复印件2套。 5.工作业绩佐证材料：科研、论著、专利和奖励等材料（在各职能部门备案的科研、专利和奖励等可不提供证明材料，未备案的业绩须提供详尽的原始佐证材料；论文、著作等须提供出版物原件。第1条中（2）、（3）类申报人员经学校评议通过后须按上级评审组织要求上报推荐材料）。 6.《浙江省高校教师职称论文学术不端检测报告汇总表》原件和复印件各1份，须个人签字、图书馆盖章。 7.破格推荐请部门填写《破格推荐高级专业技术职务审批表》，跨学科申报由本人填写《浙江理工大学专业技术职务评聘跨学科申报表》。 8.申报高级职称人员按“第四阶段”提交材料要求，准备送审材料，递交送审费用：正高1500元人民币，副高900元人民币。 上述表格电子文本以“表格名称+申报人员姓名”命名，发给所在部门。 申报教师 第二阶段：职称外语等资格材料审核 5.14前 各部门审核申报人员申报材料并汇总，将下列材料送人事处： 1.《2015年度推荐申报专业技术职务评聘人员汇总表》1份，电子文本以部门命名发至363209398@； 2.《职称外语、计算机等资格佐证材料清单》并提供佐证材料复印件1套； 3.《破格推荐高级专业技术职务审批表》、《浙江理工大学专业技术职务评聘跨学科申报表》1份。 各二级单位 第三阶段：材料和基本条件审核 5.11-6.10 1.所在部门经办人和教学、科研秘书审核申报材料。 2.以部门为单位送各职能部门（具体可查阅《职称申报表审核联系人一览表》）复核《申报表》“一、基本情况和二、任现职以来工作业绩”和《专业技术职务基本条件审核表》。 （1）送人事处初审（工作业绩必须是任现职以后至2015年6月30日期间取得的，科研项目填写校内项目编号，教改等项目填写公布文号，研究项目必须是任现职以来立项的，申报高级专业技术职务人员厅局级及以下（不含横向）研究项目必须结题，未在职能部门备案业绩须提供详尽的原始佐证材料），及人事处相关信息复核签字。 （2）送教务处、科技处、学生处、研究生部、实验室与设备管理处、教师教学发展中心、高教发展研究中心等职能部门复核签字。 （3）根据复核意见修改《申报表》和《专业技术职务基本条件审核表》并打印1份，携带职能部门审核签字的申报表到相应部门盖章。 （4）将本部门所有申报人员审核签字并盖章完毕的《申报表》“一、基本情况和二、工作业绩”和《专业技术职务基本条件审核表》1份送人事处，同时按顺序扫描制作成1个PDF文档，以申报人姓名命名发至363209398@。 （5）《浙江省高校教师职称论文学术不端检测报告汇总表》复印件1份送人事处。 3.各学院（部）、图书馆、总务处、机关党委分别组建考核推荐组，组建情况报告送人事处。 各二级单位及相关职能部门 第四阶段：论文送审 5.18前 各部门组织推荐申报高级职称人员提交送审材料： 1.《2015年申报高级专业技术职务评聘人员送审材料推荐汇总表》； 2.送审材料原件1份，人事处审核完毕返还所在部门； 3.送审材料复印件（申报正高级专业技术职务人员提交复印件一式五份，副高级一式三份），要求完整复印2-3篇代表作的封面、目录、正文和封底，收录论文附教育部查新机构开具的收录证明复印件； 4.《专家鉴定表》正高一式五份，副高一式三份（表头须填写）； 5.《申报高级专业技术职务人员个人信息表》正高一式五份，副高一式三份。 提交材料要求：材料3、4、5用大信封装好（正高5个、副高3个，每个大信封里的材料包括：送审材料复印件、专家鉴定表、申报高级专业技术职务人员个人信息表各一份），并在大信封上粘贴《送审材料袋封面张贴表》（“编号”由人事处填写）。 6.另外单独提供1份《申报正、副高级专业技术职务评聘人员送审承诺》。 7.各学院（部）提交财务缴费收据复印件和缴费人员名单。 各二级单位 第五阶段：材料公示 6.25前 1.《2015年度推