转变工作方式推进新时期高校学生公寓管理.docVIP

转变工作方式推进新时期高校学生公寓管理 摘　要：为了更好地发挥大学生公寓思想教育阵地的作用，做好高校学生公寓管理工作，首先分析了当前大学生公寓管理的现状，然后以何种学院机电工程系公寓管理为例，从组织领导、安全教育、制度建设等方面转变工作方式，进而实现学生宿舍管理的规范化、制度化、科学化。 关键词：高校；学生公寓管理；工作方式 中图分类号：g64 文献标志码：a 文章编号：1673-291x（2012）21-0270-02 大学生公寓是大学生生活的主要场所，是学习之外对大学生进行思想教育的重要阵地。从中国高校当前的实际状况来看，随着高等教育事业的不断发展及高校后勤社会化的不断深入，如何加强学生公寓的管理，积极而有效地抢占这块思想政治教育的重要阵地，已经成为当前许多高校思想政治教育工作者普遍关注的焦点、热点问题。 一、当前大学生公寓管理现状 1.高校后勤社会化给思想教育带来了新的难题。公寓文化设施软硬件不足和部分服务人员的服务态度、服务质量不好等容易造成学生的不满，引发集群行为。因此，大学生的集群行为具有行为过程的失控性、行为后果的破坏性、行为目标的不确定性和行为本身的失范性。这是高校后勤服务社会化给学生思想教育带来的新问题。 2.学生公寓的服务育人功能得不到很好的发挥。把服务育人当成了单一的管理，这是大多数管理者的角色认同，他们缺乏服务育人的意识，更谈不上育人的能力和水平了。传统的公寓管理者总是认为育人是教师的事情，是学生思想政治工作者的事情，这种思想看起来似乎合情合理，实际上已远远不能适应学生公寓管理者的素质要求。 3.强调日常行为管理, 弱化了思想品德教育。随着高校扩招后学校学生人数的急剧增加, 学生公寓管理工作客观上存在着人手少、任务重的问题, 管理者不得不陷于日常烦琐的事务性工作中, 有时只好凭借老经验,对工作不求有功, 但求无过。仅重视日常管理和实践的结果，放松了思想教育, 放松了对入住公寓的学生教育管理基本规律的研究和总结, 致使整体工作缺乏系统性和创造性。造成这种情况的原因很多, 其主要原因是学生公寓内的管理服务工作和思想教育工作不能相匹配,管理服务不能本着立足于教育、辅之以管理的服务育人理念开展工作。 4.思想政治工作的方法不完善。每个学校的学生公寓的情况不同, 学校对公寓的思想工作的方法是不同的, 采用最多的是成立职能部门进驻学生公寓并设立相应的办公室, 难道这就意味着思想政治工作进公寓了吗?这显然是不准确的。同时部分学生工作者对公寓这块重要的思想教育阵地有模糊认识, 对学生的违纪行为, 特别是对违纪者态度不端正, 不是采取合理可行的办法给予解决, 而是采取不关心、不处理的态度, 这样势必造成整体变型的问题。 二、改变工作方式推进当前大学生公寓管理 1.加强组织领导，明确责任目标。（1）加强组织领导。机电工程系党总支高度重视学生宿舍管理，将宿舍管理作为“平安校园建设”工作的重中之重，列入学生工作年度考核指标，认真学习上级文件精神，多次召开会议安排部署具体工作。成立了以系党总支书记为组长，党总支副书记为副组长的宿舍安全稳定工作领导小组。每学期系领导班子都要召开专门会议，研究落实宿舍管理工作。加强学生宿舍管理队伍建设，实行辅导员、班主任晚值班制度，加强对宿舍的晚间管理；针对学生宿舍分散，光靠辅导员、班主任管理比较难的现实，成立了全校第一个系级学生宿舍自管会，选举产生学生宿舍自我管理的组织机构，定期开展检查和不定期抽查，及时了解学生宿舍信息；以学生选举、班主任考核、系内任命的方式重新推选我系各宿舍室长，建立宿舍室长负责制，将宿舍长提高到普通班委的位置；由此建立起宿舍管理三级联动工作体制，即系领导、辅导员、班主任为第一级，学生宿舍自管会干部为第二级，各宿舍室长为第三级的宿舍管理联动体制，做到了管理到位、信息及时上报，并且充分发挥学生自我管理的能力，使他们从被动管理逐步走向自我管理。（2）明确目标责任。为了明确责任目标，每学年初系领导都要与辅导员、班主任签订安全目标责任书。坚持“安全第一、预防为主”的方针，以学生工作考核评比工作为载体，以建立和推行宿舍管理的长效工作体制和机制为目标，提高全系师生参与宿舍管理工作的自觉性、积极性，增强和落实安全责任，群防群治，建设“平安系”。在宿舍楼每个楼层设立楼长、层长，明确各自责任，开展宿舍检查和督查。每学期，我系都要进行宿舍文明卫生大评比活动，及时表彰涌现出来的先进集体、先进个人，及时解决宿舍管理工作中存在的问题。 2.加强安全教育，推进各项工作。（1）积极开展心理健康教育，维护学生身心健康。针对当代大学生独生子女多、心理问题多这种现象，我们在学生宿舍设置了“心语信箱”，每班配备了一名学生心理健康委员，及时了解学生的心理变化，帮助学生解决心理方面的问题。积极配