2012年党建工作总结.docVIP

太平桥镇2012年度党建工作总结 太平桥镇按照县委的要求，充分发挥镇党委的核心领导作用和各级党组织的战斗堡垒作用，围绕“建好南大门，实现新跨越”的总体目标，以”创先争优”活动为载体，以“六考”综合实绩考核为抓手，扎实开展各项工作，取得了一定的实效。现将有关情况汇报如下。 一、领导高度重视党建，形成齐抓共管的工作合力 一年来，镇党委一直高度重视党的建设工作，坚持“三个代表”重要思想，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，着力加强党的建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 1、镇党委党建工作领导小组，由党委书记任组长，切实履行党建工作“第一责任人”的职责，并定期召开专题党委会，讨论研究党建工作。为进一步提高全镇党建工作的质量，解决突出问题，建立了班子成员基层党建工作联系点制度，每名班子成员、副科级以上干部联系一个村或一个非公经济党组织。 2、各级党组织也建立了总支部、支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位、系统党建工作年度计划，量化目标，落实任务。 3、镇党委把工会、共青团、妇联工作纳入党建工作总目标之中，做到党群建设工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核。初步实现了党建“带三建”，在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。与此同时，积极建立和完善党建“带三建”的工作目标责任制度，明确党建“带三建”工作的责任主体、责任范围、责任内容，为扎实推进党建“带三建”工作的深入开展奠定了基础。在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐心协力抓党建工作的氛围。 二、以执政能力建设为核心，切实加强班子建设 一年来，我们以加强执政能力建设为核心，切实加强了全镇各级领导班子建设。 1、加强了镇党委领导班子自身建设。镇党委健全了中心组学习制度，定期组织班子成员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。镇党委认真贯彻民主集中制原则，重大问题、重大决策都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，并实行了挂钩联系大学生村官、贫困户和贫困学生制度，坚持镇领导日常值班、信访日接待制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。 2、加强了村干部队伍建设。我们在总结基层组织建设经验的基础上，将党的基层组织建设细化为六项制度，即：党支部任期目标责任制和年度目标责任制度、党支部定期向党员大会报告工作制、重大问题集体研究决定制度、党支部民主生活会制度、党支部议事和党员议事制度。完善和落实“三会一课”，党员大会、支部会、党小组会保持每月召开一次。近年来，我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，把一批思想好、能力强、素质高的优秀人才选拔到村任职，特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度。通过去年的村“两委”换届，新调整上来3名村党支部书记，其中2名都是致富带头人，全镇19个村党组织书记平均年龄51岁，高中文化以上的12个，占到63%。全镇村主职干部全部办理了社会养老保险，村主职干部待遇每年不低于5500元，其他干部待遇每年不低于3700元。我镇还坚持建好村级后备干部队伍库，确保村干部队伍后继有人。 三、以工作创新为目标，着力加强党的基层组织建设 近年来，我们结合全镇实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作，落实到党员的实际行动中，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 1、创新镇域经济发展模式。按照县委要求，结合我镇“十二五”规划，镇党委提出了“建好南大门，实现新跨越”的发展思路，即通过在农村重点发展养殖业，阳福沿线重点发展工商业，加快新农村建设和小城镇建设步伐，为实现全镇经济社会跨越发展服务。 2、巩固农村基层党组织建设。我们根据建设新农村、发展农村经济、增加农民收入这个总要求，我们以深入开展“喜迎十八大，争创新业绩”、“双建双带”、“创先争优”活动为载体，大力加强农村基层党组织建设，建设了高峰山、新桥、毛岗岭、卢山等一批示范村，农村经济实现了快速发展，农民收入明显增加。加大后进村转化力度，一批后进村跃入先进行列，如雨淋山村，过去是各项工作的老大难，由于选任了一名好支部书记，现在该村各项工作已走在全镇全列。 3、加强非公有制企业党建工作。我镇有非公企业8家，其中规模以上非公企业3家。目前已经建立党支部的有1家（金鑫环保设备制造有限公司），已经派党建联络员的非公企业有8家，已建立流动党支部1家（在武汉）。我镇通过在非公企业建立党组织，吸纳了一批优秀的民营经济、企业届人士向党组织靠拢。 4、创新为民服务新机制。今年以来，结合“两个严禁”通过抓机关作风建设，优化发展环境，镇党委和各支部推出了“全程便民服务制。，镇“综合行政服务中心”和19个村代