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- 2017-08-13 发布于江苏
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中小型企业薪酬管理研究 ①
对我国企业薪酬管理制度建设的探讨 13
薪酬管理暂行规定(试行) 15
建筑工程公司薪酬管理研究 ①
我国中小型企业薪酬管理研究 13
摘要 1
1. 引言 1
1.1 问题的提出 1
1.2 国内外研究现状及发展趋势、核心概念 1
1.2.1 国内外研究现状及发展趋势 1
1.2.3 薪酬与工资的区别 5
1.3研究的理论意义和实践意义 6
1.3.1研究的理论意义 6
1.3.2研究的实际意义 6
2.研究的基本方法和研究过程 7
2.1研究基本方法 7
2.2研究的基本过程 7
2.2.1薪酬体系设计的影响因素 7
2.2.2薪酬体系设计的原则 8
2.2.3薪酬体系设计的基本模式 9
3.A公司薪酬体系再设计 11
3.1 A有限公司概况 11
3.1.1 A公司经营概况 11
3.1.2 公司人员构成概况 11
3.1.3 A公司面临的竞争环境 12
3.2 A有限公司现有薪酬体系的分析评价 13
3.2.1 A公司薪酬体系现状 13
3.2.2 A有限公司当前薪酬体系所产生的问题 14
3.3 A限公司薪酬体系再设计 16
3.3.1 A有限公司薪酬体系设计总体思路 16
3.3.2 薪酬体系再设计方案 16
3.4 薪酬体系再设计评价 21
参考文献 23
致谢………………………………………………………………………………….
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