山西一建创新求变集团化发展分析.pdfVIP

企 业 风 采 六十年稳健发展，成就了卓越与辉煌；三年主动求变，创新了动力与优势。 大战略、大气魄、大思维、大视野 ，山西一建彰显了蓬勃生机。 山西一建：创新求变 集团化发展 口 《建筑》杂志 居吉荣 特约记者 支龙龙 太原阳光国际饭店 富力地产爱丁堡 天津市霍元甲旅游项 目工程 诞生于共和国成立初期的山西一建 ，是具 向全体员工传递出的第一道信号就是要 “改 有中国人民解放军光荣传统的大型国有建筑 变”。为此，山西一建开展了一场为期一个月的 施T骨干企业 ，2011年前的山西一建 ，拥有 6 “解放思想大讨论 ”，讨论的过程就是 自我诊 项一级资质资格。 断、自我剖析 、自我否定、自我完善 ，深度思考 居安思危，稳 中求变 。山西一建人用三年 并寻找发展 良策、思改盼改的蜕变过程。 时间完成了总部搬迁 ，企业改制 、机制创新、文 经