少数民族地区干部制度改革浅议分析.pdfVIP

QIUSHI，，…“t·”t，“…“t·…·………”t·，·，·t，，，t，·t“，n·tttt· · 改 革 开 放 论 坛 · 少 数 民 族 地 区 -7-部 制 度 改 革 浅 议 · 王茂华‘· 现行于少数 民族地 区的干部人事制 职务和从事基层工作的多，中层骨干和在 度 ，作为全国干部人事制度的一部分 ，也 领导机关部门主管工作的少．形成 “两头 存在诸如对干部缺乏科学分类、管理过于 大中间小”的所谓 “工 ”字 型状态。同 集中、管理方式陈旧单一等重大缺陷，这 时，在少数 民族地区的汉族干部中也存在 既不利于广大干部特别是少数 民族干部的 积极性 不那 么高的现象。这种情况 不改 成长 ，也难 以避免用人方面的不正之风 。 变，不利于少数 民族地区的发展和 民族区 根据党的十四大的精神和部署，“逐步建立 域 自治。因此 ，在干部