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工资管理复习模拟试题 一、单选题。 1.工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的（ ） A．劳动报酬总额； B．收入总额； C．从单位得到的收入； D．全部报酬； 2.货币工资和实际工资的关系是（ ） A．实际工资=货币工资/民消费价格； B．实际工资=货币工资/民消费价格指数； C．货币工资=实际工资/民消费价格指数；D．实际工资=货币工资/民消费价格； 3.按照国际惯例，人工费用一概包括（ ） A．标准内工资； B．工作时间内工资； C．工作时间外工资； D．雇佣职工所发生的一切费用； 4.人工费用率=人工费用/( ) A.固定费用； B.流动费用； C.附加价值； D.销售额； 5.年资型工资制的典型形式是（ ） A．日本企业传统的年功序列制； B．美国企业的工资制度； C．中国国有企业年薪制度； D．新加坡企业年薪制； 6.（ ）是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。 A．技能工资； B．绩效工资； C．工龄工资； D．岗位工资； 7.年功序列制的工资基本表示是逐年定期增资，职工的基本工资和增资与（ ）没有直接关系 A．本人的年龄和工龄； B．本人的学历和职称； C．本人的工作能力和所担任的工作；D．本人的家庭负担和生活费用； 8.除