美、澳、日三国职业生涯咨询的比较研究.pdfVIP

《外国中小学教育》2015年第 3期 美、澳、日三国职业生涯咨询的比较研究★ 周晓璐 摘要：本文从职业生涯咨询的概念、行业组织、专业人员培养和咨询服务四个方面比较 了美国、澳大利亚和 日本的职业生涯咨询体系。美国是职业生涯咨询的发源地 ，澳大利亚发 展较为成熟，而 日本起步晚发展尚不够充分。比较研究三个国家职业生涯咨询体系的特点， 可以为我国职业生涯咨询专业人员的培养、职业生涯咨询体系的建立提供经验与启示。 关键词：职业生涯咨询；概念；行业组织；专业人员培养；咨询服务 作者简介：周晓璐 ／上海师范大学比较教育研究院讲师(上海 200234) 职业生涯咨询，作为一个帮助个体处理职业 了解不同行业工作成功的条件和要求；(3)对前 生涯相关 问题，实现生存和发展 目标的行业，从诞 两个因素关系的正确推断。 到了20世纪 30年 生起就与经济发展、产业结构变化紧密相连。从 代，美国经济大萧条导致了大范围的失业。明尼 19世纪末到现在，随着工业社会到信息社会 的过 苏达就业稳定研究所首次尝试结合心理测试、发 渡，职业生涯咨询的内涵及服务范围也发生了相 布职业信息和介绍职后培训的方法，帮助失业人 应的变化。本文从职业生涯咨询的概念、行业组 员重回工作岗位。教育、社会工作和心理测量三 织、专业人员培养、服务四个方面比较美国、澳大 位一体的、面向青少年与成人的职业指导模式逐 利亚和 日本的职业生涯咨询体系。美国是职业生 渐得以确立 。 涯咨询的发源地，澳大利亚的职业生涯咨询发展 除了经济的影响，临床心理学的发展也有力 较为成熟，而 日本的职业生涯咨询起步晚，发展不 地推动了职业指导内涵与概念的转变。罗杰斯的 充分。对比三国各具特色的职业生涯咨询体系， 著作 ]让职业指导工作者认识到：个体发展过程 可 以为我 国职业生涯咨询的发展及专业人员的培 中任一方面的调整都会影响到生活的其他方面， 养提供一些有益的启示。 职业咨询应致力于帮助个体处理包括工作在 内 的、个体生活所有方面的适应与调整 。 职业咨 一 、 职业生涯咨询的概念 询的基本原则是帮助处于调整中的人，而不仅是 在美 国职业生涯咨询发展史上，先后出现 特定的(职业或其他)问题。“职业指导”这一术语， 了职业指导 (VocationalGuidance)、职业咨询 也随即被 “职业咨询 ”所取代 ，并成为咨询心理学 (Career Counseling)与职业生涯发展 (Career 的一个重要组成部分，其特点是将个体的私人世 Development)三个概念。这三个概念对应于不 界与社会、经济体系联系起来。 同历史发展阶段，具有不同内涵。 到 了20世 纪 50年代，舒伯 (Super)等研 19世纪末的美 国，工业革命导致大量农业人 究者从发展心理学角度，提出了职业生涯发展 口失业 ，重工业对工人的需求激增，城市化进程加 (CareerDevelopment)理论，认为个体的职业选 快，社会结构处于调整转型时期。职业指导最早 择并非一次性事件，而是贯穿人一生的过程。职 由慈善组织发起，-2目的是为年轻人工作安置。 业生涯发展不仅是一个人随时间变化的工作经历 职业指导的中心思想源 自帕森斯，他认为 “职业选 的演进序列， 还包括生活、学习、休闲等各方面 择决定于三个因素：(1)对 自己清楚的认识；(2) 的调整，其最终 目的是 “发展 自己的生涯”， 逐 木本文受2014上海高校青年教