2012年南浔区重点企业引进高层次人才招聘需求表.xlsVIP

2012年南浔区重点企业引进高层次人才招聘需求表 序号 国际贸易 硕士及以上 企业管理 研发中心研发骨干 有色金属冶金、钢铁冶金或材料学 财务 会计学 技术骨干 有色金属冶金或钢铁冶金 湖州太平微特电机有限公司 电子工程师 机械工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、电子科学与技术、微电子学与固体电子学 硕 士 巨人通力电梯有限公司 电（扶）梯机械设计 机械工程 电（扶）梯电气设计 电气工程 工业工程 管理科学与工程 浙江洪波线缆股份有限公司 财务总监 财务管理 注册会计师、税务师 证券部 财务管理、法律、金融学 湖州求精汽车链传动有限公司 技术 机械工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论 年薪5万左右，有工作经验者待遇从优，根据业绩，年终有奖金 研发中心通信技术 通信技术工程 研发中心软件技术 软件工程 恒基光伏电力科技股份有限公司 总经理助理 专业不限 二年以上工作经历 安排住宿、解决子女上学 技术经理 材料学、电气工程、光学工程 三年以上相关工作经历，中级职称 副总经理 遗传育种 硕士 博士 硕士及以上 浙江卓旺农业科技有限公司 食品加工 怡达快速电梯有限公司 机械类专业 有工作经验优先 电气类专业 企业管理类专业 研发部 招聘计划数 浙江富钢金属制品有限公司 硕士及以上 国际贸易学或金融学 英语四级以上 附件2 合计 2012年浙江省湖州市南浔区重点企业引进高层次人才招聘需求表 费女士 0572-3013686 nx3013686@163.com 东方汽车有限公司 有相关职业资格或职称优先考虑 有相关工作经验者优先 其他要求 专业要求 电子邮箱 联系电话 单位名称 招聘 职位 学历要求 联系人 备注 具有工程师职称 具有会计师职称 中级及以上专业技术职称证书 中级及以上专业技术职称，3年以上电（扶）梯机械研发设计工作经验，熟悉电梯行业标准 中级及以上专业技术职称，3年以上电（扶）梯电气研发、设计工作经验，熟悉电梯行业标准 中级及以上专业技术职称，1年以上中型机械制造企业生产管理工作经验，有电梯行业工作背景优先 有工作经验者优先 1.00 2.00 2.00 2.00 1.00 3.00 2.00 3.00 3.00 2.00 2.00 1.00 4.00 1.00 1.00 5.00 1.00 6.00 2.00 2.00 7.00 1.00 2.00 8.00 2.00 1.00 9.00 1.00 1.00 1.00 34.00