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行政职业能力测试
★判断推理概 述
判断推理 (分数和题量占“行政测试” 30%强)
05年 比重 06年 比重 参考用时
1.图形推理 10题 7.4% 10题 7.4% 5-8分钟
2.演绎推理 15题 11% 15题 11% 11-14分钟
3.定义判断 10题 7.4% 10题 7.4% 6-8分钟
4.类比推理 —— —— 10题 7.4% 3-5分钟
5.事件排序 10题 7.4% —— —— 5-10分钟
★(一) 图形推理
(10题 占7.4% 参考用时5-8分钟)
元素变化规律 数量变化规律
形状变化规律 位置变化规律
图形推理4要素:素数形位
素(元素种类):考察同类或异类元素的变化规律。
数(元素个数):考察元素数量增减变化规律。
形(图的形状):考察比较形状的异同及变化规律。
位(元素位置):考察元素(图)位移规律。
顺时针(逆时针)、角度、翻转
上下左右、内外压靠等方位变化规律。
在“图形分析推理”中通常综合运用
历年公务员考试中图形推理出现三种类型的题目:
类型一:题面由主图和备选项构成。主图中4个图形依次呈现一定变化规律。要求在备选图中选一个最符合主图变化规律的答案。每题只有一个正确答案。
类型二:折叠
题面由一个平面主图(可能有线条干扰)和4个选项构成,主图折叠后,形成选项中的一个立体图。
类型三:拼图
题面由一个主图和4个选项构成,主图是平面可拆分的若干图形,拆分后再全部平面组合就是选项中的一个。
★(二)演绎推理
历年考点:
论证分析、正则演绎(运用逻辑推理规则)、分析推理(简单排列、组合等分析测验)、矛盾律、排中律、语义分析
一、论证分析
1.论证分析类是最重要的考点,占演绎推理
15道题的8-10道题,约65%;
2. 论证分析主要有三种题型,
结论型
模式如下:
题 干: 前提1,前提2,
……前提n
备选项: 结 论(论题、结果、观点等)
识别方法:根据提问识别
解析对策:根据题干中确定的前提,在备选项中
找到合乎常理的结论。
前提型(假设型)
模式如下:
题 干: 前提1,前提2, 结论(论题)
……前提n
(支持、加强论题)
备选项:必须的 前 提(补充必须的条件、假设条件等为前提)
识别方法:根据提问
解析对策:根据题干中确定的前提和结论,在4个备选
项中找到支持结论成立的必须“条件”(或假设)。
“ 解释”型题
提供证据(论据、原因等),对题干论述的结论或结果给予合乎逻辑(情理)的证明。
本质特征:补充论据,证明论题。
与上述前提型试题可看作一类。
(解释的实质是:支持、加强题干论证)
削弱型(反驳、质疑)
模式如下:
题干论述:前提1……前提n 结论
备选项成立,则:
削 弱
质 疑 题干论述???
反 驳
识别方法:根据提问
解析对策:分析题干的论证,找到与其反对的选项。
3.论证三要素
(因为) (所以)
1 2 3
论据 论题 论证方法
(等同) (等同) (等同)
前提 结论 逻辑方法
原因 结果 证明方式
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