会计组考核-—成本会计.xlsVIP

附表 会计组考核表 目标项目 KPI 工作态度 10分 满分值 考核值 1.及时性 2.差错率 3.明晰性 4.规范性 1.劳动纪律 考勤员记录 2.服务态度 外部投诉 3.服从指挥 主任工作记录 4.协调沟通 学习成长 1.合理化建议 2.检查出其它部门的重要违规 3.在内部及外部刊物上投稿 5分 备 注 5分 刊登刊物 证书文件 其它（加分项） 说明： 2.参加各类培训的合格率 1.积极参加公司组织活动 4.自查出的差错并及时修正，未造成后果的可免责。 10分 20分 5.犯同样错误的第二次加倍扣分。 会计组主要工作内容 岗位名称 工作内容 及时性 规范性 税务会计 按税务局规定时间 填报内容正确 按时完成，能及时出具 合规，准确 销售会计 附件单据齐全，账务处理正确 及时对账，次月10日完成 资产会计 1、固定资产管理（含低值易耗品） 有盘点情况表 及时归档 3、工程项目核算 5、 应付会计 3、往来管理 成本会计 1、燃气进货成本管理 2、工程及维修材料成本核算与管理 出纳 1、现金及银行收支 2、银行存款余额调节表 次月20日前完成 需说明每笔未达账原因 根据开票（收款）通知单及时开票 有记录 4、单据传递 准确 ，有记录 内勤 1、凭证装订 会计凭证连号、完整 2、文件处理 分类管理，有目录 3、会计档案管理 有台账记录 说明：截止时间如遇星期日顺延 工作实绩（见