配电运行班(定稿).xlsVIP

表6 表5-6月 表5-5月 表5-4月 表5-3月 表5-2月 表5-1月 表4 表3 表2 评分标准 表1 目录 C04 C05 权重 编号 考核内容 本月绩效总得分 日期 考核编号 分数 A出勤情况 B工作量 C工作及时 D工作规范 E工作态度 F工作中协调配合 G学习成长 1分 2分 3分 4分 5分 表1 行为规范考核内容表 表2 表3 表4 表5 表6 行为规范每日打分表 行为规范月度计分表 行为规范月度分数汇总表 行为规范月度绩效评分表 A02 A03 E02 E03 E04 E05 E06 E07 E08 G02 G03 G04 E09 名称 是 是否上墙公开 是否直接记录在墙上 责任人 全体班组成员 班组长、小班负责人 指定人员 班组长 备注 计算机自动完成 计算机自动汇总6个月的绩效评分 是否先记录在计算机中然后打印 必须班组全体通过，考核内容分为通用类和班组特定类 班组长根据表4，进行绩效评分 用于后台计算，可由班组长指定人员负责，根据表2，进行汇总和计算 每日及时记录班员发生考核内容事项的日期、编号、分数，用红笔表示加分，黑笔表示扣分 B02 C01 C02 C03 D01 D02 D03 D04 D05 G05 加分/扣分 备注说明 所有表格中蓝色粗体为手工输入，黑色字体为自动计算 表格名称、时间放在标题中 带框的红字体为说明性文字 每月一张 每半年一张