辽宁师范大学毕业生就业工作实施意见.docVIP

辽宁师范大学毕业生就业工作实施意见 为做好我校大学生就业工作，根据国家和省、市有关文件精神，结合我校近年来就业工作经验，特制定此实施意见，以规范就业工作的程序和行为。 第一章 总 则 第一条 就业工作的指导思想：大学生就业工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕构建和谐社会、促进国家经济建设和社会稳定的大局，采取积极有效措施，促进大学生就业。落实并不断完善“市场导向、政策调控、学校推荐、双向选择”的就业机制。 第二条 就业工作的原则：是指毕业生在择业与就业过程中，学校在管理毕业生就业的过程中，应当遵循的基本准则。包括几方面： 1．毕业生就业在国家就业方针、政策指导下，实行学校推荐进入毕业生就业市场，双向选择、竞争上岗、择优录用的原则。 2．毕业生择业遵循公开、平等、自愿和诚信的原则。 3．学校大学生就业指导中心和各学院应当加强对毕业生就业的指导和服务，并对就业有困难的毕业生、特困生提供积极帮助的原则。 4．就业工作实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开的原则。 5．学校大学生就业指导中心是毕业生就业的主管部门，对签订就业协议实行监督、管理并维护学校的声誉，保护毕业生和用人单位的权益。 具体规定 第三条 毕业生应树立正确的择业观，以国家利益为重，正确处理好国家利益与个人发展的关系，自觉服从国家需要，到基层去，到农村去建功立业。 第四条 鼓励毕业生到边远省区艰苦创业，鼓励毕业生积极参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务辽西北计划”和“大学生支援北三市计划”。鼓励毕业生到省外就业、到各种非公有制企业单位就业。鼓励和支持毕业生自主创业，采取多种方式灵活就业。 第五条 推荐免试读研究生的毕业生，学校将不负责其就业，要将其协议书返还学校。报考研究生、博士生、公务员或申请出国留学的毕业生，签约前，应将有关事宜向用人单位说明，双方协商一致后方可与用人单位签订就业协议书。并由双方在就业协议书中注明，且要签字、盖章。否则，因考取研究生、博士生、公务员、出国而发生的违约责任，由毕业生本人承担。 第六条 凡符合有关规定，要求自费出国留学，且不参加毕业派遣的毕业生，离校前需要将国外大学同意接收的邀请函或入学通知书复印件，交校就业指导中心一式二份。毕业生派遣时按出国处理，档案派回生源所在地。 四年内未修满专业规定学分的学生，毕业时可按如下方式处理： 1．结业派遣：学生已取得的学分达到本专业规定总学分的95%（含95%）以上者，可自愿申请作结业处理，发给结业证书，参加学校毕业生统一派遣。结业后两年内可交费修读余下课程一次，获得学分后换发毕业证书，不再授予学位。同意按结业处理的，毕业时可以与其他毕业生一同派遣，原则上派回生源地就业；若用人单位同意接收结业生，并与之签约，则将其关系派到签约单位所在地。但其报到证上将注明“结业生”字样。 2．延续学业：学生未修满本专业规定总学分，可自愿申请延长修业年限，继续修读余下课程。取得学分后颁发毕业证书，符合学位授予相关规定颁发学位证书，学校将其纳入当年毕业生中给予毕业派遣。 详细规定，请参见辽师大校发[2005]26号文件：《关于四年内未修满专业规定学分的学生的管理办法》中相关规定；研究生详见研究生学院相关管理规定。 第八条 研究生派遣分春季和夏季派遣（一般在当年的三月中旬为春季派遣），春季派遣针对已经获得毕业证书、完成论文答辩，并签订就业协议的硕士毕业生，其他问题到夏季派遣时一并解决。全校统一派遣时（一般在当年的6月末为夏季派遣）；仍未落实就业单位的毕业生，学校将其户口、档案关系转回生源所在地的毕业生就业主管部门。根据国办发19号文件精神，毕业生也可办理人事代理手续1~2年，延缓就业。 第九条 毕业前经校医院体检不能坚持正常工作的毕业生，不得派遣，让其回家休养。一年内病愈的（经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的），原用人单位仍同意接收的，按原计划派遣；否则列入下一届就业方案派遣；满一年仍未病愈或无用人单位接收者，学校将其户口、档案关系转回家庭所在地，自谋职业。用人单位如需对毕业生进行单独体检的，应经学校同意，在签约前到指定医院进行，否则，以学校的体检为准。 第十条 从2004年开始，各市、地教育局原则上不再负责为师范类毕业生分配工作，师范专业毕业生也要进入就业市场，双向选择，自主择业。因此，师范专业毕业生应增强就业危机感，积极参与各类洽谈会，尽早签约。 第三章 就业工作政策 第十一条 毕业生择业统一使用学校颁发的《辽宁师范大学毕业生推荐表》、《普通高等学校毕业生就业协议书》、由各学院及校教务处签章的《学生成绩表》，在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效。（如向用人单位投递，除协议书外，可自行复印