生物医药类大学生就业力现状调查与分析.pdfVIP

生物医药类大学生就业力现状调查与分析.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2011 年12 月 浙浙江江纺纺织织服服装装职职业业技技术术学学院院学学报报 第4 期第 93 页 doi :10.3969/j .issn. 1674-2346.20 11.04.020 生物医药类大学生就业力现状调查与分析 陈 恩 摘 要:通过对宁波地区生物医药类毕业生就业力现状的探讨,分析药类大学生就业力培养过程中存在的不足与问 题,反观影响大学生就业力的相关因素,以期为大学生新的培养模式的开发提供理论依据,为生物医药类大学生就业力 评估制度的建立及指导、测试提供参考。 关键词:就业力;大学生;从业技能 中图分类号: G473.8 文献标识码: A 文章编号: 1674-2346 (2011) 04-0093-05 毕业生就业难的问题日益凸显。一方面毕业生越来越多,部分毕业生即使降低了期望值仍找不到理 想工作;另一方面,不少企事业单位提高了相关待遇却找不到满意的毕业生。解决这一问题的关键在于 提升大学生的就业力,把推动就业从 “就业率”向 “就业力”转变,促进高等教育人才培养和人才需求 的深层次对接,从根本上破解大学生就业难题。 ( ) 关于就业力,不同的学者有不同的理解。其中,美国教育与就业委员会 DfEE 以获得和保持工作 的能力来定义就业力;英国学者Harvey 、Locke 和Morey (2002) 认为就业?的本质是 “个人在经过学习 过程后,能够具备获得工作、保有工作、以及做好工作的能力”;而最具代表性的就业力理论是英国学者 Knight 和 Yorke (200 1)提出的就业力模型。他们认为,就业力由学科理解力 (Subj ect Understanding)、 个人特质 (Personal Attributes)、从业技能 (Skills)等3 个相互影响的部分共同组成。本文旨在通过对宁 波地区生物医药类毕业生就业力现状的调查,分析药类大学生就业力培养过程中存在的不足与问题,以 期为生物医药类大学生新的培养模式的开发提供理论依据,为生物医药类大学生就业力评估制度的建立 及指导、测试提供参考建议。 1 调查对象 调查采用分层随机抽样方法,选取宁波地区4 所高校校的生物科学、生物技术、生物工程、制药工 程、药物制剂技术、化学制药技术、生物医药技术、药品质量检测技术中药、食品药品监督管理、医药 营销等10 个专业毕业 1 年以上的学生为被试。此次调查共发放问卷1000 份,收回有效问卷4 12 份。其 中男性267 例,占64.8%,女生145 例,占35.2% ;城镇生源地者187 例,占45.4% ,农村生源地者225 例,占54.6%;党员150 人,占36.4%,非党员262 人,占63.6%。 2 调查问卷的采用 在查阅大量的文献资料的基础上,我们概括出大学生就业力可能存在的结构,并据此自编了 《宁波 ———————————— 收稿日期:20 11 -11 -07 [ ] 基金项目:宁波市生物医药应用型人才培养基地第5 期立项项目 项目编号:Jd1002 17 作者简介:陈恩,男,浙江大学宁波理工学院,硕士。研究方向:思政教育 (浙江宁波3 15100) 第4 期第 94 页 陈 恩:生物医药类大学生就业力现状调查与分析 20 11 年 12 月 市生物医药类大学生就业力水平以及影响因素调查问卷》,随后以该开放式访谈问卷为提纲,对宁波市11 家生物医药类企业的人力资源部及宁波市4 所生物医药类高校的就业指导中心教师进行访谈;将访谈结 果与文献资料相结合,最终整理出包含44 个项目的初步问卷。 采用 SPSS13.0 进行数据处理。根据被试问卷总分排序,取其前27%作为高分组,后27%作为低分 组,随后进行高分组和低分组在各个题项上分数差异的t 检验,将区分度不高的题项 (p >0.05)删除。 再对题项得分与总分进行相关分析,删除不显著的题项。据此方法,共剔除不合适项目2 道。 对问卷测量数据进行Bartlett 球

文档评论(0)

yingzhiguo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5243141323000000

1亿VIP精品文档

相关文档