2015年民政行业职业技能鉴定工作要点.docVIP

2015年民政行业职业技能鉴定工作要点.doc

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2015年民政行业职业技能鉴定工作要点.doc

2012年民政行业职业技能鉴定工作要点 (征求意见稿) 2012年民政行业职业技能鉴定工作的总体思路和基本任务:以科学发展观为指导,深入贯彻人才强国战略,围绕现代民政发展需要,全面加强民政人才队伍建设,以提高素质为核心,以质量管理为主线,以培训和鉴定为重点,拓展鉴定范围,深化研究工作,扩大鉴定数量,健全政策体系,创新体制机制,夯实工作基础,实现规范化、制度化、信息化、科学化,推动民政职业技能鉴定工作的健康有序发展,为促进民政事业科学发展提供坚强的智力支撑和人才保障。 一、抓住机遇,全力推动养老护理员职业技能培训和鉴定工作 人力资源和社会保障部、民政部联手共同完成《养老护理员国家职业标准(试行)》修订工作,积极开展新标准的宣贯工作;启动新版培训教程编写工作,争取在上半年完成养老护理员《职业技能鉴定培训教程》的编写出版工作;开展政策研究工作,制订养老护理员技能培训和鉴定工作意见;抓住机遇,全面开展养老护理人员职业技能培训和鉴定工作,全年完成养老护理员15000人的培训和鉴定;积极协助中国社会福利协会、民政部培训中心部开展中、高级示范性培训和鉴定工作;积极协助有关机构开展养老护理人才的高端人才培训和鉴定,完成300人规模的技师培训和鉴定,300人规模的师资、考评员资格认证培训;协调有关部门完成各地鉴定站和培训基地设立备案工作,指导地方开展初中级养老护理员培训和鉴定工作。 二、稳步推进,积极开展灾害信息员职业技能培训和鉴定工作 积极协调部人事司、部救灾司、国家减灾中心、各省民政厅局和鉴定站,紧密配合、通力合作,大力开展灾害信息员职业技能培训和鉴定工作;统一培训标准、培训教材、培训内容和培训时间,着力提高灾害信息员职业技能培训和鉴定的规模和质量,全年完成20000名乡镇集和30000名村级灾害信息员的培训和鉴定;制定规划,分步实施,协调有关部门完成未建站省份鉴定站的设立工作;建立机制,规范运作,在条件成熟的地方积极推广网络远程考试模式和方法;开展灾害信息员职业技能培训师资、管理人员、考评人员、质量督导员培训认证;完成灾害信息员三级鉴定培训教程、题库修订开发与研究。 三、全面展开,深化细化孤残儿童护理员职业技能培训和鉴定工作 在认真总结2011年孤残儿童护理员鉴定10个试点省份经验的基础上,在32个省级单位全面铺开孤残儿童护理员培训和鉴定工作,全年完成孤残儿童护理员3000人的培训和鉴定(高中级500人,初级2500人);启动孤残儿童(高级)护理师(国家职业资格二、一级)鉴定培训教程、题库修订开发与研究工作;组织开展100人规模的师资、考评员资格认证培训;积极指导地方新设孤残儿童护理培训基地和鉴定站工作,完成2011年试点省份外的其他省份的鉴定站和培训基地建设任务。 四、注重内涵,稳步推进殡葬、假肢等职业的统一鉴定考试工作 继续实施并完善殡葬、假肢8个职业鉴定工作“统考日”制度,将全国民政行业统一鉴定固定为9月的第三周(9月22日至24日)进行,全年完成3000人的培训和鉴定;继续开展技师、高级技师的鉴定工作,定于6月(23日至25日)、12月(22日至24日)分别组织一期技师和高级技师鉴定,新增技师、高级技师100人以上;积极开展标准和教程修改工作,基本完成2012版《国家职业标准》修订和五、四、三级教材修订工作,修订二级(技师)教材,启动一级(高级技师)鉴定教材的编写和题库开发工作。 五、精心筹划,认真办好“第三届全国民政行业职业技能竞赛”和“第三届全国职业院校民政职业技能竞赛” 2012年,组织“第三届全国职业院校民政职业技能竞赛”(初步定在5月中旬,地点北京)、“第三届民政行业(墓地管理员、矫形器师)职业技能竞赛”(7月上旬)和 “第三届民政行业(养老护理员)职业技能竞赛”(10月下旬,重阳节前);完成制订文件、建立竞赛组织、制订技术规则、选聘竞赛裁判员、指导赛区预赛、审核参赛选手、组织裁判工作、搞好评比表彰和竞赛宣传等工作;出台《民政行业职业技能竞赛管理办法(试行)》。 六、广泛调研,基本完成民政部门承担国家职业分类大典的修订和新职业开发工作 根据人社部规定,完成民政部门承担的《国家职业分类大典》20个职业修订任务;基本完成彩票销售员、婚庆策划师、婚姻介绍员、殡葬礼仪师、社区综合事务办理员等民政新职业的开发论证工作;积极沟通协调有关部门,把彩票销售员等新职业争取列入新版《国家职业分类大典》中,增加民政行业的鉴定范围,基本完成原有民政类职业的科学归类划分工作,健全民政职业技能鉴定体系。 七、质量为本,加强职业技能鉴定培训基地和鉴定机构建设 要坚持以“公益为旨、服务为本、质量优先、高端带动、制度保障、技术支撑”为鉴定指导方针,根据有关要求,以全面开展鉴定站质量管理检查评估为契机,进一步加强职业技能鉴定机构动态管理,实行“红黑榜”和

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