银三角实验学校小学抽考、六年级统考、初三中考奖惩方案.docVIP

银三角实验学校小学抽考、六年级统考、初三中考奖惩方案 （试行稿） 根据南昌县教育局2014年11月18日教育教学工作会会议精神，教学工作是学校工作的核心，教学质量是学校生存的生命线。为了充分调动教师教学积极性，配合我县六年级统考及小学抽考及初三中考，我校特制订如下奖惩方案。 一、关于全县小学抽考检测及六年级全县统考奖惩 奖惩对象：小学抽考、六年级统考科目的任课教师 针对我县教育局每年组织的小学抽检测试及六年级统考，县教研室从今年开始均会根据考试情况为全县各校从总分及各科的平均分、优秀率、及格率、低分率做出全面成绩质量分析并进行全县排名，以促成我县全面提高小学教学质量。我校决定，在全县排名中各考试科目若有综合排名则以各学科综合排名作为我校任课教师的奖惩依据，若无学科综合排名则以学科平均分排名作为我校相关任课教师奖惩依据。为了督促相关教师重视全县单科排名，特制订表（一）、（三）作为同科任课教师的奖惩金额。若教育局能提供全体参考学生成绩，教务处将按县教育局计算办法算出每班各学科平均分，同一学科任课教师则按以下表（二）、表（四）分配奖罚金额；若教育局不能提供全体参考学生成绩，则同一学科任课教师平均分配奖惩金额。 单科排名优秀奖励金额表（一） 单科全县排名 1 2 3 4 5 6 7 8 学科奖金（元） 5000 4000 3000 2400 2200 2000 1800 1600 单科全县排名 9 10 11 12 13 14 15 16以后 学科奖金（元） 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 单科排名优秀同科任课教师分配表（二） 平均分差值（X） 0≤X≤1 1＜X≤2 2＜X≤4 4＜X≤6 X＞６ 分配比例 （高：低） 1：1 3：2 2：1 3：1 1：0 公式（1） 全县排名优秀任课教师奖金=【教师分配比例值÷同科教师分配比例值之和】×该科学科奖金 单科排名落后惩罚金额表（三） 单科全县排名 倒数第一 倒数第二 倒数第三 倒数第四 倒数第五 扣除金额 800元 600元 400元 200元 100元 单科排名落后惩罚分配表（四） 平均分差值（X） 0≤X≤1 1＜X≤2 2＜X≤4 4＜X≤6 X＞６ 分配比例（低：高） 1：1 3：2 ２：１ ３：１ 1：0 公式（2） 全县排名落后任课教师惩罚金=【教师分配比例值÷同科教师分配比例值之和】×该科学科扣除金额 说明： １、综合学科奖惩，参与学科教师按考卷分值比分配奖惩金额； 2、排名在倒数第五之前，全县第十五名之后学科任课老师不奖也不罚。 二、关于初三中考奖惩 奖惩对象：当年中考科目相关的初三任课教师。 奖惩金额包含两部分：单科中考排名奖惩金额和中考录取奖惩金额 （一）中考单科排名优秀奖惩办法 关于中考单科优秀排名奖励金额表（五） 单科全县排名 1 2 3 4 5 6 7 8 学科奖金（元） 5000 4000 3000 2400 2200 2000 1800 1600 单科全县排名 9 10 11 12 13 14 15 学科奖金（元） 1400 1200 1000 800 600 400 200 学科等级分量化转换表（六） 等级分 A1 A2 A3 A4 B5 B6 B7 B8 转换值（Z） 12 10 8 6 4 3 2 1 公式（3） 教师单科贡献量化值（X）＝本班任教学科各等级人数分别乘以相对应的转换值的和。 公式（4） 任课教师排名奖金=【教师单科贡献量化值÷同科教师单科贡献量化值之和】×该科学科奖金 单科中考落后惩罚金额表（七） 单科全县排名 倒数第一 倒数第二 倒数第三 倒数第四 倒数第五 扣除金额（H） 800元 600元 400元 200元 100元 公式（5）全县排名落后任课教师惩罚金=【1—教师单科贡献量化值÷同科教师单科贡献量化值之和】×该科学科扣除金额 说明：（1）同一学科为一位老师任教，则该老师奖惩按该学科排各奖惩金额的三分二计算，体育学科按中考排名奖惩金额三分之一计算。 （2）同一学科为两位老师任教，则按公式（4）、（5）分配同学科奖惩金额。 （二）中考录取奖惩办法 1、中考录取奖励总额 中考奖励总额与上线人数对照表（八） 上线人数（n） n=(4-5) n=(5-6) n=(7-9) n=(9-12) n=(12以上) 奖励总额（万元） 0.5 1 1.5 2 0.5n-4 2、奖励分配原则 公式（6） 班级录取贡献比＝【本班录取一、二、三中人数分别乘以相对应一、二、三中录取系数】÷【全校录取一、二、三中人数分别乘以相对应一、二、三中录取系数】 公式（7） 录取系数：莲塘一中、莲塘二中、莲塘三中每录取一人的系数为（1：0.3：0.1）