论借鉴传统文化以凝练组织核心价值观探讨.pdfVIP

企业导报 2015年第2期 论借鉴传统文化以凝练组织核心价值观探讨 口杨勇军 (广东自云学院管理学院，广东 广州 510450) 摘 要：企业文化作为企业管理的重要部分，体现着民族文化的特性。价值观更是企业文化的精神核心。中国传统文化博大精 深，源远流长。它以儒家文化为主干，以佛、道、法为辅助，曾为保持民族凝聚力作出深远贡献，并内化成为百姓 日用之道。借鉴传统 文化凝练组织价值观既延续了中华民族悠久的传统，又以人本理念凝聚员工、顾客、供应商人心，可谓隽远悠长，宏阔精深。 关键词：传统文化 ；核心价值观；企业文化；儒家学派 金融危机爆发后，西方企业管理中的急功近利思想暴露出 文借鉴传统文化深入分析企业核心价值观的维度，为我国企业 来，中国企业作为现代商业社会后发力量，既在反思也力图从 文化建设提供思路。 一 东方传统智慧中寻找突破。管理是镶嵌在一个地区或国家的背 、 组织价值观研究述评 景之下的，不同文化背景下的成员会有不同的行动 目的、行为 全球 “