毕业设计（论文）-人事档案管理系统设计.doc

摘要 21世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素。对于企业来讲，员工的人事档案不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基本人事信息，而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。 人事档案管理系统就是典型管理信息系统，通过人事档案管理系统对人事档案进行管理具有人工管理所无法比拟的优点——例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。一个设计完善，运行稳定的人事档案管理系统可以使人们从繁重的传统手工管理中解脱出来，从而提高企业人事档案管理的工作效率，协助企业完成人事管理工作利用计算机企业人事档案管理 Abstract In the 21 century, the fierce competition is the talent competition.A interesrtrus and complex talent maybe the important factor to enterprise progress.For a enterprise,not only personal records system make the mangers control all informations of the workers,but also it can provide support of the related information and data for the enterprise mangements. The personal records system is model Management information system .The management system has unable to compare merits.For example ,retrieves rapidly , Searches conveniently ,high reliability,big reserves, good secrecy ,long life,low cost and so on.A design consummates and Moves stably personal records system may man extrication from the busy and tradition maganements.So it Enhances enterprise working efficiency ,and assiatances the enterprise to complete the management works.Now manage the enterprise persona records with the computer is inevitable trend ,the persona records management system is essential in the enterprise management .So in my graduation project, I choice to develop the personal records management system. Key words:the personal records, the personal records management system, Management information system 目 录 1绪论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 1.1信息化发展 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 1.2设计思想．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 1.3设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2 2人事档案管理工作的重要意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 3 2.1企业人事档案管理工作的内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 3 2.2企业人事档案管理工作的重要意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 4 3人事档案管理系统在企业管理工作中的重要