- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2015年荐2015年博士研究生复试方案.doc
2015年博士研究生复试方案
根据我校实际情况及上级要求,现将我校博士研究生复试方案规定如下:
一、非专项计划复试方案
1.复试分数线确定
为加大导师与学院在博士生招生中的自主权,采用先由学校划定基本分数线,再由各学院自主划定复试分数线。
(1)学校基本分数线确定方式为:分非定向、定向两类划定。根据初试成绩情况,拟划定学校基本分数线为:
非定向生 定向(在职)生 外语分数≥ 考生数 外语分数≥ 考生数 40 381 47 103 专业课≥60 (2)各学院根据本学院高于学校基本分数线的考生情况按学院或学科(群)为单位,分定向、定向两类划定复试分数线。相应类别高于学校基本分数线人数不超过指标数20%的学院其该类别分数线为学校基本分数线;相应类别高于学校基本分数线人数超过指标数20%的学院该类别分数线应使上线人数超过指标数20%但不超过100%的要求划定。
2.定向考生限额
根据本校定向博士生招生不超过总名额15%的原则,各学院招生指标中招收定向生也不超过15%。定向生招生限额如下:
学院名称 资源 地测 化环 机电 管理 力建 理 思政 定向生限额 38 7 8 6 5 3 7 1 1 3.导师招生限额
每位全职导师招生不得超过3名(注:教授二级以上岗位导师根据工作需要可适当多招生1—2名),其中定向博士生最多1名。兼职导师至多招收1名非定向博士生。
二、专项计划复试方案
1.对口支援计划分数线拟定为:
外语分数≥37 专业课≥60 共2人上线,实行等额复试。
2.与煤科院联合培养考生复试分数线及上线情况为:
非定向生 定向(在职)生 外语分数≥ 考生数 外语分数≥ 考生数 40 5 47 1 专业课≥60 6个指标中,以煤科院导师为第一导师的3名从上述报考联合培养的上线考生中选拔,采用差额复试。以矿大导师为第一导师的3名分配至资源学院2名,化环学院1名,从相应学院上线生中与其他考生相同方式复试选拔。
三、复试时间与地点
4月27日前完成所有复试工作。各学院自行安排复试时间与复试地点。
四、 复试录取原则
参加复试的考生,专业外语、面试、笔试等复试各项成绩任何一项不达到该项总分的60%者不予录取;复试各项成绩占复试成绩的构成与比例由学院确定;考生综合成绩按初试成绩权重占50-70%,复试成绩权重占30-50%计算,具体比例由学院在上述范围内决定。
复试考生按综合成绩从高到低择优录取。总成绩相同者,依次考虑下列因素决定排序:初试总成绩、初试英语成绩等。
因受学校或学院规定的导师名额限制,虽复试合格但无法被报考导师录取者,可由相关学院协调调整相同或相近专业的导师,不愿意调整或不能调整导师的考生不予录取。
被录取为非定向的博士研究生将由我校研究生院于5月10日左右直接向所在单位或学习院校调取人事档案,5月25日前无法将档案调入学校者将取消其录取资格。
2015年4月9日
3
您可能关注的文档
- 2015年荐2015年冬季惠来县招聘中小学教师岗位及条件情况表.doc
- 2015年荐2015年创新知识公需科目继续教育初级培训通知.doc
- 2015年荐2015年初三一模分类——四边形.doc
- 2015年荐2015年初三数学学业水平测试专题复习(一).doc
- 2015年荐2015年初中学业复习自测.doc
- 2015年荐2015年初中毕业会考模拟试题(一).doc
- 2015年荐2015年初中毕业升学物理实验操作考试范围.doc
- 2015年荐2015年初中毕业生学业诊断性考试社会政治试题.doc
- 2015年荐2015年初级会计职称考试《经济法基础》试题及答案.doc
- 2015年荐2015年前三季度中国上市公司投资新公司分析报告.doc
- 2025年内蒙古乌海市海南区教育系统“一事一议”急需紧缺人才引进笔试备考试题含答案详解(完整版).docx
- 2025年中共张家界市委政法委员会关于招聘公益性岗位工作人员的模拟试卷带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年佳木斯市本级招聘公益性岗位人员(165人)笔试备考试题及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年佛山市高明区招聘中小学教师(第四场)(61人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列.docx
- 2025年乐昌市秀水镇村基层公共服务站系统操作员招聘(3人)模拟试卷及答案详解(典优).docx
- 2025年中山市横栏镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员(考前自测高频考点模拟试题含答案详解(突破.docx
- 2025年内蒙古自治区公安厅面向社会招聘警务辅助人员(206人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 2025年信宜市政务服务和数据管理局选聘事业单位人员(1人)笔试备考试题带答案详解(完整版).docx
- 2025年中国文物交流中心面向社会招聘高层次专业技术人员(1人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 2025年中共西林县委西林县人民政府接待办公室招聘编外聘用人员笔试备考试题及答案详解(最新).docx
文档评论(0)