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大学组织变革中的博弈分析_张红峰.pdf
教育学术月刊 2011.12
EDUCATION RESEARCH MONTHLY
大学组织变革中的博弈分析*
■张红峰
摘 要 从利益 关系 切入 运用博弈的理论和分析范式 沿着价值 结构 权力政治三个视角中的动态路径
： “ ” ， ， 、 、 ，
对大学组织变革中的博弈现象进行深入的解读 充分把握价值选择层面 组织内部各利益实体 利益相关者之间所
。 、 、
采取的策略选择 利用理论推演或模型分析求得博弈的均衡所在 并在期望 纳什均衡 的引导下 调整各利益主体
， ， “ ” ，
的行为策略和行动规则 从而为重构大学组织秩序形成思路 也开拓了用博弈理论研究大学组织的崭新领域
， ， 。
关键词 利益博弈 大学组织变革 期望均衡
： ； ；
作者简介 张红峰 男 澳门理工学院副教授 高等教育学博士 澳门
： ， ， ， （ 999078）。
一 为什么研究 间分解成不同的利益主体 那么本研究的问题也可以概
、 ，
大学组织作为一个复杂的 多维的系统在知识的传 括成 利益主体博弈中均衡失范 的问题
、 “ ” 。
承 创造和应用活动中越来越具有不确定性 模糊性等特 运用博弈理论较为系统地研究大学组织是一次尝
、 、
征 古典组织模型在构建完美结构形式的同时 往往将 试 这一动态的 相对系统化的理论体系无疑会扩展我们
。 ， 。 、
人 群体或者实体当做分离的 甚至孤立的对象 从而导 的视野并使得思维清晰化 可以摆脱 只缘身在此山中
、 、 ， ， “ ”
致关系型思维的缺失 的封闭思维 拓宽大学组织研究的视野 同时 博弈论渗
。 ， 。 ，
大学组织不断地谋求发展与变革是一所大学富有 透到其他学科之中的研究 必然会引起对博弈范式自身
，
活力的表现 但在变化过程中也容易出现以下问题 其
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