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公司研究论文-我国公司董事会知识水平的现状及原因 　　摘 要：知识经济的到来，要求企业转变为知识型企业，知识型企业的构建关键在于企业权力层的知识化问题，公司则表现为知识型董事会的构建。对当前公司董事会知识水平的现状和原因分析是知识型董事会构建的基础。据相关资料分析，我国公司董事会的知识水平仍很低，突出表现在公司董事会构建中存在着出资人和知识人的两个自我循环圈，就其原因主要有：资本市场发育程度较低、传统国有企业改革的影响、中国文化的影响、中国知识分子资本力量的薄弱以及风险投资尚未崛起等。 　　关键词：公司；董事会；知识水平；现状；原因 　　 　　一、我国公司董事会知识水平的现状分析 　　 　　(一)我国公司董事会的一般现状分析 　　伴随着公司制企业的发展，公司治理结构也在不断建设和完善中，作为具有公司经营决策权的董事会建设也取得了很大成效。特别是上市公司的出现，中国公司董事会建设得到了长足发展。但与市场经济发达国家的董事会相比，还存在着许多不足。其发展情况可以从上市公司的董事会状况而窥见一般。 　　据北京连城国际顾问公司对1，199家样本公司总计11，887名董事的调查研究显示：在上市公司的董事会规模方面，2002年，平均每家公司为9.91人；在1，199家调查公司中，董事会成员人数在7至13人之间的上市公司有1，087家，占90.7%，其中成员人数为9人的上市公司最多，达到389家，占调查总样本的22.44%。上述数据显示，我国公司董事会规模较为合理。从董事会人员构成看，目前我国上市公司政工类董事比例相对过高，占27.73%，而有法律专业背景的董事比例太低，仅有4.42% 。从董事会的学历背景看，董事会成员中本科学历比例最大，为44.36%，几乎达到总人数的一半；大专及大专以下学历次之，为35.89%；硕士及硕士以上学历的人数最少，所占比例为19.74% 。从董事会成员的年龄构成情况看，40岁以下的占22%，40岁至49岁的占39%，50岁至59岁的占30%，60岁以上的占9%。上市公司董事会年龄构成以40岁到60岁为主，共占69%。40岁以下的青年董事占22%，相对比例也较高。从独立董事制度建设情况看，在所考察的1，199家上市公司中，有1，173(2001年为348家)家公司已设立了独立董事，占97.83%(2001年为30.66%)，1，199家上市公司平均独立董事人数为2.31人,平均每家上市公司有两名以上独立董事,独立董事在整个董事会成员中所占比重为23.30%。另外，从独立董事的专业构成来看，2002年全部上市公司中会计专业独立董事共计763人，平均每家上市公司0.63人,与证监会的《指导意见》中要求的独立董事中必须至少有一名会计专业人士，还有一定的差距。独立董事制度经过几年的发展，已经基本建立，但独立董事制度在实施中仍存在若干问题，包括：独立董事在董事会成员中的比例仍较低；独立董事的聘任大多反映大股东的意志，难以做到真正的独立；学者型独立董事占大多数，企业家型独立董事比例较低；独立董事对上市公司投入的精力有限，对企业实际情况了解较少；对独立董事的激励力度及手段有限；缺乏对独立董事行使职能状况的监督等。从董事会的会议效率、运作的透明度和诚信度以及对董事的激励机制方面看也还存在着很多不足。 　　 　　(二)我国公司董事会知识水平的现状分析 　　 　　目前，我国公司董事会的知识化程度还相当低，主要表现就是：公司董事会构建中存在着出资人和知识人的两个自我循环圈。这两个自我循环圈又包括还没有链结上的孤立的循环圈(图1)和已链结上但又各行其是的循环圈(图2)两种类型。 　　没有链结上的孤立的循环圈是指公司董事会成员全部或主要由出资人，即股东构成，没有或很少引入内部和外部知识人做董事。这种公司董事会形式主要存在于小型家族化公司、几个合伙人组建的有限责任公司、国有股及国有法人股控制的公司。这种公司的董事会知识水平取决于出资人的知识水平。如果出资人知识水平较低，则公司董事会知识水平也很低。 　　 　　　 　　已链结上但又各行其是的循环圈是指公司出资人意识到董事会中引入知识人的重要性，并采取行动在公司董事会中引入公司内外部知识人，但这些知识人的作用并没有得到充分发挥，两者各行其是，相互关联度小。 　　我国公司董事会中存在的出资人和知识人两个自我循环圈在现实中具体表现为两个方面： 　　一是公司中“一股独大”现象严重，形成董事会由内部大股东控制。在出资人和知识人没有链结上的公司中，占绝对控股权的大股东拥有对公司的绝对控制权，即“一股独大”。“一股独大”又有两种情况，一种是国有企业的“一股独大”；另一种是民营企业的“一股独大”。国有企业的一股独大是指公司主要由国有股及国有法人股控制。国有企业的“一股独大”