中盐上海市盐业公司基层党组织调查摸底与分类定级和评分表.docVIP

中盐公司基层党组织调查摸底与分类定级表 书记（签名）： 联系电话： 所在单位：党委（支部）名称 关系隶属 成立时间 党员总数 书记 姓 名 行政职务 移动电话 电子信箱 Lyyinjinguo@126.com 党委会（支委会） 成员情况 制 度 建 设 情 况 现有党内制度：需要完善的制度： 经费场所 保障情况 及存在的 主要问题 发展思路 ”。发展工作要坚持“申请一个，联系一个，成熟一个，发展一个”等基本原则，逐步加大发展力度；发展和考察党员时，要把员工的工作能力和纪律遵守情况摆在重要的位置，对饭店做出过重大贡献者，条件可以适当放宽；对预备党员进行严格的监督和管理，每位预备党员须按月进行思想汇报，以使支部对其思想动态进行考察，经严格考察后，合格的预备党员须按照程序进行转正。 党员活动 情 况 及存在的 主要问题 及时发现中存在的安全隐患，促使养成良好的习惯 思想作风 建设情况 及存在的 主要问题 作用发挥 情 况 及存在的 主要问题 分发挥了党员的先锋模范作用，树立党员的良好形象，给新发展的党员树立良好的榜样促进党员队伍又快将党员的先进性贯彻到实际行动中来 党 费 收 缴 情 况 基本情况： 上年度应缴数： 上年度实缴数： 分类定级结果及主要理由 （此栏由上级党组织填写） 填表说明：除最后一栏，此表其他内容由党委（支部）据实填报，如内容较多可另加附页说明。 中盐公司基层党组织分类定级评分参考标准项目 具体内容 评分办法 得分 党组织带头人 15分 1．政治素质、工作作风、廉洁自律情况。 党组织书记有违法违纪行为的扣15分；党组织不能正常开展活动的扣3分；班子不健全的扣3分；班子不团结的扣1-3分 2．履行党组织书记职责情况。 3．带领班子成员团结协作、发挥整体功能情况。 4．加强党组织自身建设情况。 工 作 思 路 10分 1．制定党建工作思路、年度计划情况。 党建工作无计划的扣3分；与生产经营结合不紧的扣2分。 2. 结合生产经营发挥党组织和党员作用情况。 3. 立足企业实际，创新活动载体情况。 工 作 制 度 10分 1. 坚持“三会一课”、民主评议等制度情况。 “三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；党组织没有按期换届的扣3分；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间未达到24学时的扣3份；承诺未兑现的扣2分。 2. 建立完善党员教育管理服务制度情况。 3. 建立党内激励关怀帮扶机制情况。 4. 建立党组织、党员承诺践诺制度情况。 活动 阵地 10分 1. 活动场所建设及设施设备情况。 没有活动场所的扣5分；活动场所设施不全的扣1-3分。 2. 活动场所使用情况。 保障 机制 10分 1. 党组织班子力量配备情况。 专兼职党务工作者待遇落实不到位的扣3分；活动经费落实不到位的扣3分。 2. 专兼职党务工作者待遇落实情况。 3. 党组织活动经费落实情况。 工作 业绩 20分 1. 推动企业完成生产经营情况。 党组织和党员发挥作用不明显的扣1-3分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；未实行党务公开、厂务公开的扣2分。 2. 开展思想政治工作情况。 3. 培养特色企业文化情况。 4. 党建带群建情况。 5. 党务公开、厂务公开情况。 群众 反映 25分 1. 党组织、党组织书记在企业中的威信。 依据群众测评结果酌情扣分。 2. 党员在企业中的形象。 3. 群众满意度测评情况。 90 说明： 1．中国盐业总公司党组织分类定级由党组织自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。 2．各单位可结合实际，对本表有关项目进行适当调整。 3．联合党支部适用此分类定级评分标准。 4．分类定级结果统一采用“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。90分以上为“好”，80—89分为“较好”，60—79分为“一般”，60分以下为“较差”。 5．党组织存在以下情况之一的直接定为“较差”或“后进”：近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。 —4—