党政领导人才素质评价指标体系与综合评价方法杨选留.pdfVIP

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2017-08-12 发布于重庆
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党政领导人才素质评价指标体系与综合评价方法杨选留.pdf

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( ) 2004 7 , 34 4 ,Jul. , 2004, Vol. 34, No.4 Journal of Northwest University( Philosophy and ocial ciences Edition) = 1 2 杨选留, 张朋柱 ( 1. , 710049; 2. , 200030) : 党政领导人才素质评价是评价主体采用科学方法, 收集被评价对象在其领导活动领域或活动过中的表征信息, 做出量值或价值的判断过 , 为党政领导人才选拔提供可靠客观的依据; 通过对人才价值的分析, 提出了党政领导人才素质评价指标体系, 运用哲理数学的方法确定了评判群体各层次对素质评价指标的权重, 并运用灰色系统理论进行了综合评价, 最后, 给出了应用实例 : 人才素质; 评价指标体系; 方法 : C962 : A : 1000-2731( 2004) 04-0104-06 , , , , , , , / , , , 0, ? , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ( synthesized quality) [ 1] , , , , , : 2004-02-25 : 56 N FC( ) : ( 1966- ) , , , , ; ( 1962- ) , , , , 104 , 4. , [ 2] , , , , , , , , , , , , , , , , , 1 , , , , , , , , 1 ; , , / 0 / 0 , : , 1. , , , 58