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分类号 编号 烟 台 大 学 文 经 学 院 毕 业 调 查 报 告 关于我国延迟退休政策的调查研究 The Research of China Delay Retirement 申请学位：管理学学士 系 别：管理系 专 业：公共事业管理 班 级：文公105-2班 姓 名：马棠慧 学 号：201090511234 指导老师：殷晓彦（讲师） 2014年6月1日 烟台大学文经学院 关于我国延迟退休政策的调查研究 姓 名：马棠慧 导 师：殷晓彦 2014年6 月1 日 烟台大学文经学院烟台大学文经学院毕业调查报告任务书 系：管理系 姓名 马棠慧 学号 201090511234 毕业届别 2014 专业 公共事业管理 毕业调查报告题目 关于我国延迟退休政策的调查研究 指导教师 殷晓彦 学历 硕士 研究生 职称 讲师 所学专业 行政管理 具体要求(主要内容、基本要求、主要参考资料等)： 主要内容： 本文试图通过对我国延迟退休问题的研究，探讨如何更好的结合我国具体国情来推行延迟退休，并且尽可能降低延迟退休年龄对各个岗位的上班族带来的负面影响。文章首先介绍我国原有退休政策的现状。其次，以收集的一百份关于我国延迟退休问题的调查问卷的结果为研究依据，分析民众对我国推行延迟退休的反映和建议。最后，综合民众关于延迟退休的意见，借鉴国外成功推行延迟退休的经验，对我国推行延迟退休提出自己的解决建议和看法。 基本要求： 1.按有关要求及时、独立、认真地完成各阶段的论文写作任务，文责自负，错字率2‰以内。 2.起草论文之前必须至少阅读10篇与论文相关的参考文献； 3.文章应做到论点明确、论证充分、条理清楚、重点突出；要严格按照《烟台大学文经学院管理系毕业论文写作规范细则》的各项要求写作。 主要参考资料： [1]项怀诚.养老金储备基金管理[M].北京：中国财政经济出版社,2005. [2]金刚.中国退休年龄的现状、问题及实施延迟退休的必要性分析[J].社会保障研究,2010. 进度安排： 第1周：召开分组会议,确定论文选题，下达“毕业论文任务书”； 第3周：确定论文提纲； 第4-7周：撰写论文初稿； 第8周：上交论文初稿，由指导教师审阅指导； 第14周：论文定稿，交指导教师及评阅人审阅并签署意见； 第14周末：毕业论文答辩； 第15周：评定毕业论文综合成绩，推选优秀论文。 指导教师（签字）： 年 月 日 系意见： 系主任(签字)： 年 月 日 备注： [摘 要] 我国的人口老龄化程度在逐渐的加深，这使得我国的养老金也正在面临着巨大的支付难题。在养老金面临巨大支付难题的社会背景之下，有关部门提出的通过延迟退休年龄来缓解支付难题的建议引发了民众关于延迟退休的激烈讨论。针对究竟是否应该延迟退休年龄来缓解这一问题，大家观点不一，见仁见智。本文通过调查搜集相关数据资料，仔细研究相关学者的学术报告和论文资料，发现我国退休年龄的规定已经不再适合当今中国的社会实际，退休年龄偏低使一些到了规定退休年龄但仍然身体硬朗、有丰富的知识和技能的老年人不再继续发挥余热，造成老年人力资源的严重浪费。本文从民众对我国推行延迟退休政策的看法和态度进行了调查研究，并且对推行延迟退休进行了利弊分析。本文得出结论，认为我国现行的强制退休制度需要改革，但也不能操之过急，应当避免一刀切与简单强制做法。按照不同行业、单位性质区别实行，同时尊重劳动者的个人意愿，由劳动者到达退休年龄之际，自行选择是否延迟退休，实行弹性退休制度。 [关键词] 退休年龄；养老金；延迟退休；弹性退休制度 Abstract: Along with Chinas aging population, China is facing increasing pressure on the payment of pension. In this social context, delayed retirement age caused a strong discussion. People have different views that whether we should delay the retirement age to alleviate this problem. Paper c