——度党风廉政建设责任制落实情况总结.docVIP

2006——2007年度党风廉政建设责任制落实情况总结 两年来，鲤城区发展和改革局党风廉政建设责任制工作在区委、区纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神和中央、省、市、区党风廉政建设工作部署，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强领导，强化措施，党风廉政建设责任制得到深入贯彻落实。 一、强化领导，构筑齐抓共管的工作格局 发展和改革局领导班子始终把落实党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，根据人事变动及时调整充实党风廉政建设领导机构，进一步理清了局领导班子分工和与下属企事业单位的指导和领导关系，形成了全局干部抓党风廉政建设的良好氛围。局长亲任局党风廉政建设和反腐败工作领导小组组长，把落实党风廉政建设责任制提高到一把手工程的层面。对派驻局纪检组尽可能在用人、用财、用物上给予支持，创造宽松工作环境。建立局领导挂钩下属单位机制，各位局领导分管下属单位的同时，包干负责下属单位的党风廉政建设责任制的落实，从而搭建起环环相扣、层层落实的网络体系，保证了力度到位、责任到位，不留死角。 二、强化责任，明确工作落实的具体要求 为确保党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务的全面落实，结合《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以及区纪委部署和发展改革工作新形势、新任务，每