- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
微观第八章参考答案.doc
微观第八章参考答案一、二、选择BABDC ACAA
1、B.
2、A.生产要素的边际生产力有两种表示方式:一种是用实物形式表示,表示为生产要素的边际产量;另一种用价值形式表示,表现为边际产品的价值或要素的边际收益。
3、B.全体厂商对生产要素的需求曲线必须是各个厂商“真实的”要素需求曲线的水平相加。而调整后的需求曲线与原来的需求曲线相比,考虑了当要素价格变化时,其他厂商都会调整自己的要素使用量,其结果就导致了调整后的需求曲线比原来的需求曲线更加陡峭。所以水平相加后的全体厂商的需求曲线也比原来的需求曲线更加陡峭了。
4、D.首先,我们要明白边际产品价值的概念,它是边际收益产品在完全竞争市场条件下的一种特殊形式,即。而无论是何种厂商,其均衡的条件为:要素的边际收益等于要素的边际成本。
当产品市场垄断而要素市场完全竞争时,其均衡条件为:,所以劳动的边际产品价值大于工资率。
当产品市场为完全竞争而要素市场垄断时,其均衡条件为:,所以劳动的边际产品价值在这种情况下也大于工资率。
5、C.完全竞争市场下,劳动的边际产品价值=。产品价格上升,当然劳动的边际产品价值增加;产品价格上升,厂商对生产要素的需求也会增加,所以劳动的需求曲线也将往右移。
6、A.由已知可得:,而垄断厂商均衡时有:
7、C.
8、A.
9、A.
三、判断题
×××√× √×
1、×。货币只是一个符号,不能计入生产要素。
2、×。也可能是由于产品的价格上升了,导致边际收益上升,从而均衡工资上涨。
3、×。减少产量也能提高边际产量。
4、√。
5、×。卖方垄断厂商的要素需求曲线与其边际收益产品曲线完全重合,为一条向右下方倾斜的曲线。
6、√
7、×
四、计算题
1、 P=5 W=10
根据VMP=W的原则
2、
3、解:
五、简答
1、答:在完全竞争市场条件下,厂商使用要素利润最大化原则为:要素的边际产品价值等于要素的价格。根据这一原则,可以推出完全竞争厂商对要素的需求曲线即是要素的边际产品价值曲线。要素的边际产品价值VMP等于要素的边际产量MP乘以产品的价格P,所以当产品价格P提高时,要素需求曲线将向右上方平移;反之,当产品价格P下降时,要素需求曲线将向左下方平移;同理,要素的边际产量MP提高时,要素的需求曲线将向右上方平移,反之,要素的边际产量MP降低时,要素需求曲线将向左下方平移。
2、答:第一,名称不同,产品的边际收益就叫边际收益,要素的边际收益叫边际产品价值;第二,含义不同,产品的边际收益是针对产量而言,故称产品的边际收益,边际产品价值则是针对要素而言,是要素的边际产品价值。
3、
六、作图分析题
1、详见课本第199~200页。
2、详见课本第201~202页。
3、详见课本第205页。
4、详见课本第208页。
您可能关注的文档
- 徐州市市区低收入住房困难家庭廉租住房租赁补贴申请表.doc
- 徐州市撷秀中学七年级下册历史期中测试题.doc
- 徐州市涉及饮用水卫生安全产品.doc
- 徐州师范大学分体式空调采购项目.doc
- 徐州师范大学学生公寓床上用品采购项目.doc
- 徐州师范大学成人高等教育函授教学课程表(08秋).doc
- 徐州师范大学科文二期续建工程学生公寓储物柜.doc
- 徐州师范大学计算中心HPC系统招标文件.doc
- 徐州师范大学选课基本流程.doc
- 徐州康润达光电科技(桑拿设备)有限公司:.doc
- 2025火电电力职业鉴定考试黑钻押题及完整答案详解(考点梳理).docx
- 2025火电电力职业鉴定考试黑钻押题附参考答案详解【A卷】.docx
- 2025火电电力职业鉴定考试黑钻押题含答案详解(完整版).docx
- 2025火电电力职业鉴定考试黑钻押题及参考答案详解(精练).docx
- 党员远程教育工作总结.pdf
- 张家界军训消防课件.pptx
- 2025火电电力职业鉴定考试黑钻押题附参考答案详解【夺分金卷】.docx
- 2025年01月四川省南充精神卫生中心考核招聘25人(一)笔试历年专业考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2025年01月四川省合江县卫生和生育局公开招聘37名医疗卫生单位临聘人员笔试历年专业考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2025火电电力职业鉴定能力提升B卷题库附完整答案详解【名师系列】.docx
最近下载
- 高中数学第四章定积分4.3定积分的简单应用4.3.2简单几何体的体积教案.docx VIP
- TZSQX008-2020建设工程全过程质量行为导则.docx VIP
- 2024年山东省高中学业水平合格考生物试卷试题(含答案详解).docx VIP
- 高级教师职称评审答辩简答题.doc VIP
- 禁毒情报学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx VIP
- 北京市2024年艺术类专业考生综合分分数分布(一分一段表).pdf VIP
- 2025年乳腺癌诊疗指南(doc14页) .pdf VIP
- 篮球的起源与发展ppt课件.pptx VIP
- 网上调查赚钱经验及技巧总结.doc VIP
- ALPHA AS100说明书-V102用户手册.pdf
文档评论(0)