上半年甘肃省城镇(PPT演示).pptVIP

2004年上半年甘肃省城镇劳动就业主要特点分析 2004年上半年甘肃省城镇劳动就业主要特点分析 一、城镇就业人口特点 二、城镇单位从业人员略有增加 三、城镇单位从业人员劳动报酬 稳步增长 一、城镇就业人口特点 就业人员的身份 就业人员的受教育程度 就业人员年龄构成 劳动强度 就业人员的身份 就业人员的受教育程度 就业人员年龄构成 劳动强度 二、城镇单位从业人员略有增加 04年上半年城镇单位从业人 员数量情况 04年上半年城镇单位在岗离岗人数情况 城镇单位从业人员数量情况 说明： 城镇单位从业人员略有增加，但不如去年同期水平。 从业人员所有制构成呈现国有经济单位比例下降，非国有经济单位比例上升趋势。说明非国有经济的活力正在增加。 城镇单位在岗离岗人数情况 三、城镇单位从业人员劳动报酬稳步增长 上半年，全省城镇单位从业人员劳动报酬为114.08亿元，同比增加13.24亿元，增长13.13%。其中在岗职工工资总额为112.7亿元,同比增加13.14亿元,增长13.20%。具体为：??? ? 指标类型：总量指标、平均数指标，动态相对指标 说明： １．在岗职工月均工资增长较快。 ２．离岗职工月平均生活费大幅增长。 ３．从经济类型来看，城镇集体单位月均工资增长最快 ４．从企业、事业、机关看，企业单位月均 工资增长最快。 ５．从行业分类来看，各行，各行业最高和最低相差781元，比去年同期拉大42元。行业差距进一步扩大。 问题与建议 １．总体来看，城镇就业单位人口有所增加，但增量不多。在岗职工人数增加，工资增加；离岗职工人数减少，生活费增加。一方面是物价因素的关系，一方面也说明福利生活水平有所提高。同时也显示，就业存在压力。 要进一步加强城镇化的程度，与增加的非农业就业人口相匹配。同时社保制度要不断完善，配合城镇就业人口的需要。 ２．就业压力加大。从当前劳动力的供需情况看，就业形势仍不容乐观。主要影响因素，一是高校扩招的大中专毕业生分配数量明显增加；二是随着企业改制的进度加快，卖断工龄，解除劳动关系的职工将继续增加，就业难度进一步加大。因此，应进一步加大就业工作力度，特别是加大高校毕业生就业工作力度，确保就业与再就业工作顺利完成。 确保就业与再就业，应当进一步增强非国有经济的力量，增加其它所有制经济的比重，从而增加就业与再就业。并鼓励大学生等高素质人才以创业进行就业。 ３．产业部门劳动报酬不尽合理。一定程度上说明产业结构不尽合理。应当加大科研的力量，从而提高科研劳动报酬。 垄断行业报酬过高。其他第三产业报酬过低。应当改善第三产业的产业质量和多样程度，大力发展旅游业，运输业等，带动其他产业的发展，从而提高劳动报酬。 ４．行业差距不断拉大。上半年在岗职工月均工资行业差距781元，比去年同期拉大42元，比前年同期拉大114元。 因此，应加强垄断行业收入分配的监督和管理，增加工资分配的透明度，整顿不合理收入，调节过高收入。同时根据行业实际以及财力状况，应加强对非盈利性社会服务行业的扶持力度，通过调整增资政策逐步缩小行业差距。 * * 由于城镇单位从业人员比例占绝对优势，并且是就业人口中最重要的部分，所以后面两部分的分析主要集中于对城镇单位就业人口的分析。 0.62 乡村农林牧渔劳动者 1.81 其他身份人员 3.03 私营个体雇主 3.27 乡镇企业从业人员 5.43 自营劳动者 14.41 私营个体雇员 71.43 城镇单位从业人员 所占比例(%) 职业分类 指标类型：结构相对指标 说明：城镇单位从业人员占主导地位 1.5 文盲 4.6 小学 24.4 大专及以上 31.7 初中 37.7 高中 所占比例（%） 学历 指标类型：结构相对指标 说明：高中和初中就业人员占到69.4%， 占主导地位。劳动力素质尚可。 6.1 50-54 2.4 55-59 0.3 60-64 10.5 45-49 14.1 40-44 20.6 35-39 20.7 30-34 14.8 25-29 7.3 20-24 3.2 16-19 所占比例（%） 年龄 众数组为30-34与35-39 指标类型：结构相对指标 、平均指标（众数） 说明：30岁到39岁年龄层的就业人员占到 所有就业人员的41.3%，构成就业主力军。 41 - 43 其他 ?46.18 自营劳动者 47.62 私营、个体雇主 51.91 乡村农林牧渔劳动者 每人每周劳动时间（小时） 职业 指标类型：算术平均数平均指标 说明：我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平