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指導老師:張華南 組員: 9635421巫承翰 9635401謝學志 9635417林怡君 9635467舒楷淋 目錄 作者介紹-------------------------------2 前言-大工作，大志業-------------------------2 第一章-了解你的優勢-------------------------3 第二章-找到你的理想-------------------------4 第三章-貢獻最大的力量------------------------5 第四章獲得你想要的工作-----------------------6 第五章-建立自己的社群------------------------9 結語----------------------------------10 作者介紹 史蒂芬．柯維 Stephen R. Covey 珍妮佛．柯洛西莫 Jennifer Colosimo 珍妮佛．柯洛西莫是富蘭克林柯維公司的學習長，充分發揮協調研討會以及為研討會定調的能力，在全球影響三萬多名客戶，她是高階主管教練，也扮演催化者的角色，促使從第一線的工作人員到總裁的各個組織階層創造出高績效。 「如果你只是想要找份工作，只是想要簡單填飽肚子過日，那你寫的履歷就只是履歷，如果不是，就請寫下貢獻宣言吧！」 還記得我在讀這本書時，印象最深刻的就是這段話了… 前言-大工作，大志業 成就大志業最主要關鍵為兩點 1.會做出獨特的貢獻 2.讓別人強烈的支持與信賴 每個人都是不一樣的個體，不同的職業或不同的身分階級，都一定能做到這兩點。 書中有個例子。英國的運動員費歐娜，在診所專門治療灼傷患者，但她發現這種傷口很慢癒合且會留下醜醜的傷疤，於是埋頭研究出「灼傷噴霧劑」來醫治患者，而在2002年，峇里島恐怖爆炸案中，灼傷噴霧劑也在此治療當中使用，救回不少患者，因此費歐娜的這項研發出來的成就獲得了「澳洲最值得信任的人」。 這故事要告訴我們，貢獻來自你的心，獨具的天賦才能與工作熱情而生。 對自己的工作感到熱情，真誠的喜歡上自己的工作，而不是為工作而工作或是為生活為經濟而工作，接著發現自己的長處並利用自己的長處與工作結合，為它而貢獻，打從心裡真正想對它付出，這麼一來，它會使你獲得快樂。 大志業就是在解決大問題、迎接大挑戰、做出大貢獻。 在這個新時代裡仍保有舊觀念，當你面對到傳統作法而無法突破，你必須要絞盡腦汁去解決它，而不是日復一日的對它不聞不問的擺爛著。 假設你待在A公司，想想在這間公司裡你做出什麼貢獻？又是要如何做出貢獻？ 其實，貢獻來自於利用你的獨特才能來發揮在充滿熱情的工作上，滿足自己的道德良知，不只對自己有利也為他人設想，自己必須付出也能留給後人些什麼禮物。 只是想找工作的人，寫的是履歷表。想要成就大志業的人，寫的是貢獻宣言。 《讓好工作找上你》P.41 第一章-了解你的優勢 讓自己無可取代 常常我們都誤以為價值是什麼，是利用姣好的身材、美麗外表來獲得別人的讚賞，還是在意他人的眼光來取決自己的想法？ 其實，一個人的價值，並不在於外界對你的看法，而是來自於內在。 工作時代的觀念 知識時代的觀念 我等同於我的功能 我做出重大貢獻 我是找工作的人 我是解決問題的人 我是組織機器裡的一個齒輪 我是一個擁有獨特優勢組合的人，包括天賦才能、工作熱情及道德良知 《讓好工作找上你》P.62 你的天賦才能、工作熱情、道德良知加起來，就讓你成為完整的人。 天賦才能 每個人天生以來就都具備著獨特性的才能，擁有別人所沒有的專長。它不單單只是一種專業技能，而是獨一無二專屬於你自己最擅長做的事。 工作熱情 用自己滿腔熱情投入著工作，熱情的工作不僅可以發揮自己的才能，也得獲得充實的快樂。 道德良知 工作不是工作而是種責任。對自己的工作負責，抱持著認為對的事就去做的態度，好比說：一位餐飲服務工讀生，在還沒端給客人的餐點裡發現有異物，卻還是直接端給客人食用。如果你只是求「沒關係，無所謂」的態度在服務，或是「就只是一份工作，無需大驚小怪」的態度，那就大錯特錯了。好的一位服務生，求的不單單只是服務客人用餐，而是要對得起自己，對得起別人的服務，因為這就是責任，一種「不欺騙，不說謊，尊重別人」的責任態度。 第二章-找到你的理想 “人只要觀察大自然如何克服逆境不斷自我更新就不禁會起而傚尤” 在現在這個多元化的社會上要如何提升自己的競爭力，要能讓自己站穩在這時代下競爭，在這時代下提供給人的無非就是需要有更多思維及創造力，只要你能不斷的創新改變自己，在這社會上是絕對不會沒有前途的，如書中提到一個在銀行工作的人因對iPhone應用程式有興趣，寫出了遊戲使得他年僅29歲就成為百萬富豪，只要你能發揮想像力創造力，心態匱乏的人與富足的人在思維上就會有差異