新竹市政府公务人员陞任评分表 拟陞任职务： .docVIP

新竹市政府公務人員陞任評分表　　　　擬陞任職務： 職稱 姓名 任現職日 期 年 月 日 擔任第○序列職務銓敘審定合格實授日期(權理期間不計) 年 月 日 區分 評分項目 採　　　　　計　　　　　內　　　　　容 自評分數 審核評分 小計 總分評定 共 同 選 項 (40%) 考　　試(7) 學　　歷(7) 年　 資(10) （註：實務訓練期間不予採計） 考　 績(10) 獎　　懲(6) 個 別 選 項(40%) 英語能力(4) 訓練及進修(8) 職務歷練(10) 出缺職務為主管職務時，以「領導能力」項目評定，如為非主管職務時，則以「溝通協調」項目評定 發展潛能(10) 領導能力 (溝通協調)(8) 綜合考評(10至20分) 面試或業務測驗 備註：共同選項各項採計內容請詳填資料起迄年月並依本府公務人員陞任評分標準表自評分數簽章後連同證明文件依限逕送本府人事室組織任免課憑辦。 表內本人所登載之各項內容均屬實，如有不實情事，願接受依法處理。　填表人簽章： 承辦人：　　　　　　課長：　　　　　　人事室主任：　　　　　　機關首長： 新竹市政府公務人員陞任評分表　　　　擬陞任職務：○○局○○課課長 職稱 課員 姓名 ○○○ 任現職日 期 9年1月8日 擔任第四序列職務銓敘審定合格實授日期(權理期間不計) 86年10月15日 區分 評分項目 採　　　　　計　　　　　內　　　　　容 自評分數 審核評分 小計 總分評定 共 同 選 項 (40%) 考　　試(7) 85年高等考試三級考試社會行政科及格 3.5 學　　歷(7) 輔仁大學心理系畢業 4 年　 資(10) 86.4.15至90.1.7任台中縣政府○○局課員(註:實務訓練期間不予採計) 90.1.8起任本府○○局課員 10 考　 績(10) 90甲、91甲、92乙、93甲、94甲 9.6 獎　　懲(6) 90年12月記功1次;91年記功4次、嘉獎2次;92年記功1次、嘉獎3次;93年嘉獎6次;94年記功4次;95年嘉獎2次。 6 個 別 選 項(40%) 英語能力(4) 93年通過全民英檢初級測驗 2 訓練及進修(8) 訓練142小時、研究所6學分(0.02×142+0.08×6) 3.32 職務歷練(10) 出缺職務為主管職務時，以「領導能力」項目評定，如為非主管職務時，則以「溝通協調」項目評定 發展潛能(10) 領導能力 (溝通協調)(8) 綜合考評(10至20分) 面試或業務測驗 備註：共同選項各項採計內容請詳填資料起迄年月並依本府公務人員陞任評分標準表自評分數簽章後連同證明文件依限逕送本府人事室組織任免課憑辦。 表內本人所登載之各項內容均屬實，如有不實情事，願接受依法處理。　填表人簽章： 承辦人：　　　　　　課長：　　　　　　人事室主任：　　　　　　機關首長： 新竹市政府公務人員陞任評分表　　　　擬陞任職務：○○局○○課課員 職稱 辦事員 姓名 ○○○ 任現職日 期 93年1月8日 擔任第五序列職務銓敘審定合格實授日期(權理期間不計) 89年8月15日 區分 評分項目 採　　　　　計　　　　　內　　　　　容 自評分數 審核評分 小計 總分評定 共 同 選 項 (40%) 考　　試(7) 88年基層四等考試一般行政科及格 2 學　　歷(7) 輔仁大學企管系畢業 4 年　 資(10) 89.4.15至93.1.7任台中縣政府○○局辦事員(註:實務訓練期間不予採計) 93.1.8起任本府○○局辦事員 7.2 考　 績(10) 90甲、91甲、92乙、93甲、94甲 9.6 獎　　懲(6) 90年12月記功1次;91年記功4次、嘉獎2次;92年記功1次、嘉獎3次;93年嘉獎6次;94年記功4次;95年嘉獎2次。 6 個 別 選 項(40%) 英語能力(4) 93年通過全民英檢初級測驗 2 訓練及進修(8) 訓練142小時、研究所6學分(0.02×142+0.08×6) 3.32 職務歷練(10) 出缺職務為主管職務時，以「領導能力」項目評定，如為非主管職務時，則以「溝通協調」項目評定 發展潛能(10) 領導能力 (溝通協調)(8) 綜合考評(10至20分) 面試或業務測驗 備註：共同選項各項採計內容請詳填資料起迄年月並依本府公務人員陞任評分標準表自評分數簽章後連同證明文件依限逕送本府人事室組織任