2015第一部分 共性工作.docVIP

第一部分 共性工作  一、行政效能（优质服务及工作效率）工作，考核主体为行政效能监察投诉中心。 考核对象：区直各部门 序号 项 目 序号 目 标 任 务 分值 评 分 标 准 一 干部作风集 中建设活动 1 根据中共二七区委《关于开展干部作风集中建设活动的通知》，积极开展干部作风集中建设活动，根据通知精神结合实际，切实解决好无章可循、办事不规范等七个方面的突出问题，确保全年无一起办公不廉现象出现。 40 各单位、各部门在5月底前，成立干部作风集中建设活动领导小组，经查未建立领导小组扣5分。单位出现干部作风问题一次，扣10分。 2 5月16日前，组织学习干部作风集中建设活动要求的《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《河南省行政效能监察办法》、《二七区优化经济发展环境30条》等内容。保证3次以上集中学习时间和6次自学时间，剖析案例，开展讨论，写好学习笔记和心得体会，确保学习效果。 40 查看学习记录、学习笔记、学习体会。学习记录中集中学习时间、地点、形式、内容、反馈等项目不全，一次缺少一项扣1分，学习内容不全扣5分。个人学习笔记不全扣5分，心得体会不齐扣5分。进行督导检查，发现学习敷衍、走形式现象扣10分、发现学习资料弄虚作假扣10分。 3 开展“六查六看六促”自查自纠活动。对查找出的问题进行归纳整理，制定整改措施，切实加以纠正和解决。5月31日前，将自查、整改及落实情况以书面形式报区干部作风集中建设活动领导小组办公室。 40 5月31日前未上报自查总结扣5分。整改措施未上报扣5分，落实情况未上报扣10分。自查不彻底扣5分，整改措施不到位扣5分，自查自纠效果不佳扣10分。以优化办资料上交统计记录，督查记录和相关检查情况为依据。 4 各单位各部门的工作职责，行政许可审批事项、承诺服务事项、工作流程、办结时限等内容要形成一套完整具体的工作规范经核准确认后，于7月1日开始按照工作规范要求认真实施，依工作规范进行办公。 40 未按时制定工作规范扣20分。工作规范不完整、不具体扣5分。实施不到位扣10分。发现违反工作规范一次，扣5分。 5 各单位各部门要严格遵守岗位职责，确保无迟到、脱岗、早退现象。 30 对遵守岗位职责情况进行督查，发现迟到、脱岗、早退等违反岗位职责现象一次扣2分。 6 7月31日前，落实工作规范、建立长效机制，并将落实工作服务、建立长效机制情况，以书面形式上报干部作风集中建设领导小组。 40 不报书面材料扣30分，材料不齐全、验收不合格扣20分。长效机制落实不利扣10分。材料上报超期一天扣1分。 序号 项 目 序号 目 标 任 务 分值 评 分 标 准 二 改善行政管理，提高行政效能 7 加强单位行政管理。5月底前，制定行政管理制度，建立保障措施。 60 无行政管理制度或制度不完善扣3分，无措施扣5分，出现一起违反行政管理事件扣5分。 8 5月底以前，制定完善相关制度。落实首问责任制、即时办结和限时办结制、服务承诺制、实行一次性告知制度和定期回访制度，并保证落实到位。 100 无制度或制度不完善扣10分。无保障措施扣10分。不履行落实首问责任制、服务承诺制等制度,发现一次扣10分。 9 深化政务公开。6月底前，制定政务公开制度，设置政务公开目录，细化公开措施，丰富公开内容，规范公开形式，建立政务公开栏，政务公开工作资料齐全。做到政务公开及时透明。 60 查阅资料，实地查看。无政务公开制度扣5分，无政务公开目录扣2分，无细化公开措施扣3分，未设置政务公开栏扣5分，政务公开工作资料不齐全扣3分，认真实行挂牌和持证上岗制度、实行政务公开制度，违反一例扣2分。 三 依法行政，加强监督 10 推动行政执法责任制，加大行政机关施政情况监督检查，强化过错责任追究。5月20日前，建立行政机关施政情况监督检查方案和过错责任追究制度，并强化保障。 60 5月20日前，未建立施政情况监督检查方案扣10分，未建立无过错追究制度扣10分，无强化保障措施扣10分。 11 进一步加大执纪办案力度。把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点。杜绝行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为。 140 出现行政不作为现象未认真查处的，发现一起扣20分。出现乱作为现象未认真查处的，发现一起扣20分。出现“四乱”、“四难”、“吃拿卡要”、“恶意阻工”行为未认真查处的，发现一起扣20分。出现一起行政不作为、乱作为和严重损害群众利益现象扣10分。 12 严肃查处失职渎职行为，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。杜绝失职渎职行为，确保国家利益、公共利益和公民合法权益。 60 对失职渎职行为或给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重