2015表1 江苏省劳动和社会保障厅处室、单位年度考核测评表.docVIP

表1 江苏省劳动和社会保障厅处室、单位年度考核测评表 处室、单位： 年度 项目 考核内容 分值 A B C D 评分理由 风气 氛围 （10分） 1、学习调研风气良好。 3 2、勤奋干事氛围浓厚。 3 3、办事效率效能符合工作要求。 2 4、支部组织生活正常。 2 工作 实绩 （40分） 1、年度各项工作任务全面完成。 10 2、年度工作有重点突破和创新成果。 8 3、本处室（单位）工作水平在同行中占领先地位。 8 4、对条线工作面上指导得力有效。 8 5、党组交办工作任务完成情况。 6 团结 协调 （15分） 1、工作有全局观念和大局意识。 4 2、民主集中制原则得到贯彻落实。 3 3、单位内部团结协调。 4 4、处室、单位及相互之间协调配合。 4 规范 管理 （20分） 1、贯彻上级各项部署，做到政令畅通，令行禁止。 5 2、规章制度完善；严格执行考勤、考绩、财务福利制度。 8 3、依法行政的要求有效贯彻。 4 4、办公环境文明整洁，服务使用文明用语。 3 社会 形象 （15分） 1、党风廉政建设责任制得到落实。 4 2、行风建设措施落到实处。 4 3、服务态度和质量达到应有水平。 4 4、处室（单位）群体形象得到普遍认同。 3 合 计 备注：请在“A、B、C、D”四个选项中选择一个打“√”。表中“A、B、C、D”，对应分值分别为“100％、80％、60%、40%” 。 表4 江苏省劳动和社会保障厅个人年度考核测评表 处室、单位： 年度 考核内容 姓名 政治素质（10） 业务能力（20） 勤奋敬业（20） 工作实绩（40） 廉洁形象（10） 合计 认真学习政治理论和科学文化知识，作风优良，能够与同志配合协作；有良好的职业道德和社会公德，顾全大局，服从领导，实事求是，依法办事。 熟悉本职工作的法规政策，并能够正确执行；具备岗位所需的管理、调研、协调能力和办事能力；工作大胆创新，开拓进取。 工作认真勤奋，积极主动，求真务实，爱岗敬业，尽职尽责；遵守劳动纪律和各项规章制度。 全面完成各项工作任务；工作质量符合岗位职责要求；注重工作效率效能，办事快捷稳妥，工作有重点突破和创新成果，绩效明显。 认真贯彻落实党风廉政责任制，自觉遵守各项廉政规定；正确行使权力，艰苦奋斗。 *** A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D *** A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D *** A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D *** A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D *** A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D *** A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D *** A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D 备注：请在“A、B、C、D”四个选项中选择一个打 “ О”。表中“A、B、C、D”对应分值分别为“100％、80％、60%、40%” 。