幸福课专题--乐在工作.ppt

我们沟通的工具越来越多，但深入的交流越来越少； 比别人好是 幸福吗？ 成就 是幸福吗？  爱的5种语言 爱的存款：了解爱的语言，建立爱的账户  口头的赞扬或欣赏式的话语，乃是「爱」的有力沟通工具；而这些最好以简单、坦率的肯定字句来表达。 例如： 「你穿那套西装，看起来很帅！」 「我真感谢你今天晚上帮忙洗碗。」 「我很感谢你把垃圾袋拿出去。」 爱的语言之一：肯定的言词 马可吐温曾经说：「一句称赞的话，可以让我活两个月。」 爱的言语之二 精心的时刻 爱的语言之三 接受礼物 爱的语言之四 服务的行动 爱的语言之五 肢体语言 爱的能力之一：“情绪管理” 每个人要管理好自己的情绪，才有能力去爱别人；不能管理好自己情绪的人，常常让与自己相爱的人非常痛苦，容易错失爱的机会，甚至会伤害人。 爱的能力之二：“述情” 是指用不伤害关系的方式表达自己的需求、愿望和感受。人们在表达和沟通上常犯的错误是，要么有了情绪或需求不说，闷在心里，隐忍，等到忍不住了就爆发了，要么就是常常用指责和抱怨的方式表达和沟通。隐忍伤自己，指责和抱怨伤害对方。 爱的能力之三：“共情” 爱的能力之四：“允许” 尊重差异、允许成长；父母、同事、男女朋友之间吵架，发生分歧，很多时候都是因为不允许所导致的，不允许对方跟自己不一样，不允许对方有些缺点，要控制对方或改变对方。 爱的能力之五：“影响” 做好自己，对方也会变得更好；可以说一个人找了不同的爱人就会变成不同的人，人有可能越变越好，也有可能越变越不好，那么，自己怎么做对方就会变得越来越好呢？这就是影响的能力。 学习9型完善自我人格，成长自我 深入观察发现“我是谁” 你的思维模式及怎样影响你的决策 你的价值取向---------------------事业 你的情绪反应---------------------人际 你的行为方式---------------------成长 你个性的优势与局限 你在事业发展中的个性障碍及突破的方向 你在人际关系中的个性冲突及改善的技巧 你在亲密关系中的个性困扰及解决的方法 学习9型人格了解自我及他人 两幅图你联想到了什么？ 两幅图你联想到了什么？ 一个故事引发的思考？ 20岁时，三个工人在向一工地搬砖，有人过来问：“你们在干什么？” 一个故事引发的思考？ 幸福的专题三：有希望 人生目的在于 : 追求幸福 人为什么要工作？ 快乐 幸福 喜悦 活力 激情 烦恼 痛苦 郁闷 气愤 烦躁 第一个人没好气的说：“没看见吗？搬砖！ 第二个抬头笑了笑说：我们在盖一座楼！ 第三个哼着小曲，面带笑容又很灿烂的说：“我们正在建设一座新城市！” 30岁时，第一个人在另外一个工地继续运砖；第二个人成了一名工程师兼工头；第三人是他们的总经理。 稻盛和夫简介： 27岁创办（现名京瓷Kyocera） 52岁创办第二电电 这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强， 两大事业皆以惊人的力道成长。 另：日本航空公司于2010年1月19日 在东京地方法院申请破产保护。 同年1月稻盛和夫公开表态愿意重新出山。 不过他提出了两个条件： 一是以零薪水出任日航CEO； 二是他将不带团队去日航， 仅仅用了一年时间， 日航做到了三个第一， 一个是利润世界第一， 一个是准点率世界第一， 一个是服务水平世界第一。 人生·工作的结果 = 思维方式×热情×能力” 思维方式：（100分积极心态—0分的消极心态） 热情：（100分—0分的热情） 能力：（工作当中不断学习，不断精进） 回顾自己70余年的人生，我可以向大家断言，以积极的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己的“能力”发挥到最大，做到这些，你的人生一定会硕果累累、幸福美满。 工作对你来说意味着什么？ 有人说：“工作是生命的价值所在。” 　　 有人说：“工作是应该用生命去做的事。”　　 有人说：“工作就是混口饭吃。” ——前苏联作家高尔基 当工作是一种乐趣时，生活就是一种享受；当工作只是一种义务时，生活则是一种苦役。 工作的最高境界就是：乐在工作 希望从哪里来？ 内部因素 外部因素 1、正确的人生观 2、积极的心态 3、目标、理想、追求 和使命感 1、与富有激情的人交朋友