中国交通企业管理协会.docVIP

中国交通企业管理协会 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 中交企字〔2009〕18 号 关于申报2009年度“全国交通运输企业文化建设 优秀单位及先进个人”的通知 各有关单位： 为贯彻落实党的十七大精神，增强交通运输行业软实力，在原交通部交通文化建设软课题研究的基础上，交通运输部推出了首批交通文化建设示范单位，进一步推进了交通文化建设活动。为总结交通运输企业文化的最新成果，充分展现新中国成立60年来交通运输行业的文化风采，构建文明和谐的社会环境，促进交通运输快速发展、科学发展、安全发展、协调发展，中国交通企业管理协会、交通行业优秀企业管理成果评审委员会决定开展申报2009年度“全国交通运输企业文化建设优秀单位及先进个人”的工作，此项工作委托中国交通企业管理协会发展战略工作委员会组织实施，现将有关事项通知如下： 一、2009年度“全国交通运输企业文化建设”的主题是： “完善核心价值体系，深化文化建设实践” 二、参加全国交通运输企业文化建设优秀单位及先进个人的申报条件及要求见附件一。 三、申报2009年度“全国交通运输企业文化建设优秀单位及先进个人”将根据不同的类别进行，分别为：民航类、邮政类、城市公交类、港口类、公路运输类、水路运输类、交通建设与管理类及其他类。 四、连续三年荣获“全国交通运输企业文化建设优秀单位”命名的单位，将组织专家现场指导提升，并推荐申报交通运输部交通文化建设示范单位。 五、荣获2009年度“全国交通运输企业文化建设优秀单位及先进个人”命名的单位及个人，在11月份召开的“第四届全国交通运输企业文化建设论坛”大会上进行表彰，论坛将发布交通运输企业文化建设年度评价报告；同时在交通运输行业报刊、杂志、互联网以及相关媒体进行报道、传播、宣传，推广优秀单位和先进个人的经验；编辑出版年度“全国交通运输企业文化建设年度优秀单位及先进个人”汇编，并以专家的视角提炼优秀单位及先进个人的典型做法和精神理念，为交通运输行业提供优秀企业文化建设案例以及启示。 六、对于没有评选上或者在企业文化建设中仍然存在问题的单位，利用我们研发的《交通运输企业文化测评系统》（The Traffic and Transportation Corporate Culture Assessment System，以下简称：TCA系统）对企业文化建设情况进行指导、测评。《TCA系统》作为交通文化建设软课题重要研究成果之一，能够有效地发现企业在文化建设中存在的问题，帮助企业将企业文化理念融入到各项管理中，促进企业文化真正落地。 七、各申报单位请认真填写申请表及资料（见附件二、附件三），一式三份，与电子文档资料一份（电子文档同时可到中国交通文化网进行下载），于9月1日前报中国交通企业管理协会发展战略工作委员会。（要求见附件一）。 八、申报、命名，均不收取任何费用。 联 系 人：沈 静、金月娥、王诗杨 电 话：010 传 真：010自动） 电子邮箱：hxzj@ 网 址： 地 址：北京市朝阳区安慧北里逸园3-5-402 邮 编：100101 附件一：“全国交通运输企业文化建设年度优秀单位及先进个人”申报条件及要求 附件二：“全国交通运输企业文化建设年度优秀单位”申报表 附件三：“全国交通运输企业文化建设年度先进个人”申报表 　　　　　　　　　　　　　　　　　 二ＯＯ九年五月六日 主题词：申报　文化建设　优秀单位　先进个人　通知 中国交通企业管理协会　　　　　　　 2009年5月6日印发 附件一： “全国交通运输企业文化建设年度优秀单位及先进个人” 申报条件及要求 一、全国交通运输企业文化建设年度优秀单位申报条件 申报单位，应在运用现代企业文化理论、文化战略、文化管理、文化体系、机制、实施方法和手段以及VI形象设计等方面成效显著，富有特色和创新表现，具体申报条件如下： 1、先进性 （1）符合先进文化发展方向，以科学发展观为指导，符合现代企业管理和可持续发展要求，与企业发展战略、经营管理相融合； （2）能消化吸收、融汇古今中外的成果、方法、智慧并加以改进、发展和创新； （3）企业文化理念体系应具有科学性，反映企业文化管理、运行规律。 2、有效性 （1）企业价值观为员工普遍接受，在思维和行为模式上表现出自觉特征，价值理念有效影响企业制度、机制、流程等； （2）企业内部凝聚力、执行力强，管理效能高；外部有影响力、