清远公司技能职务评审标准初稿.docVIP

清远公司环保技能职务评审标准 一、技术类职务评审标准 1、环保工程师 任职标准 权 重 分 值 评 价 得 分 备注 软 指 标 掌握和运用本专业及相关专业理论知识和实践经验，能出色地完成本岗位工作任务 15 所在 部门 能够熟练使用网络、CA等工具，查找相关有价值资料，并能够通过沟通、交流，为部门提供有价值的信息； 5 所在 部门 严格遵守公司的各种规章制度，没有在本专业工作上出现事故的 10 所在 部门 了解公司部门生产现状，能够配合部门进行技改创新 10 所在 部门 员工环保优质培训课不少于6次 10 所在 部门 能够熟悉涉及岗位的《安全、消防规程及事故预案》并能在工作中正确使用 5 所在部门 能够使用EXE、WORD、PPT等工具，完成专业工作需要 5 所在 部门 能够将直接上级领导的方案，一丝不扣的执行下去，并将实施过程中发现的异常现象及时反馈上来，配合及时修正方案 10 所在 部门 硬 指 标 有2年以上环保工作经验，掌握2套以上污水处理工艺技能， 30 技术 部门 合计得分 备注：按标准得 80 分以上者可推荐聘任成为环保程师职务，80-85分为初级、86-90分为中级、90分以上为高级，满足硬指标方可参评 100 2、副主任环保工程师 任职标准 权 重 分 值 评 价 得 分 备注 软指标 掌握和运