高管支持、组织认同与中层管理者战略执行——以执行承诺为中介【精选文档】.pdfVIP

第 10期 总第 276期 商 业 经 济 与 管 理 N0．1OVo1．276 2014年 10月 JoURNALOFBUSINESSECONOM ICS Oet．2014 高管支持 组织认同与中层管理者战略执行 以执行承诺为中介 华 斌 2，陈传 明 (1．南京大学商学院，江苏 南京 210093；2．安徽财经大学 工商管理学院，安徽 蚌埠230081) 摘 要 ：组织要想保持竞争优势 ，必须引导中层管理者与高层管理者的行为相一致，有效地 执行战略。文章采用社会心理学的视角 ，验证高管支持 、组织认 同、执行承诺能激发 中层管理者有 效地战略执行，执行承诺在高管支持、组织认同与战略执行之间承担 中介作用。 关键词 ：高管支持 ；组织认 同；执行承诺；战略执行 中图分类号 ：F270 文献标识码 ：A 文章编号 ：1000—2154(2014)10-0035—08