2-1古典管理理论.pptVIP

第二章　管理理论的历史演进 早期的管理思想：19世纪末以前 古典管理理论：19世纪末－1930年 中期管理理论：1930年－1945年 现代管理理论：1945年－1980年 后现代管理理论（Postmodern Management）1980年以后 第一节　早期管理思想＿亚当．斯密 劳动分工 国民财富的源泉在于劳动 计算经济效果 企业家是重要的生产要素之一 早期管理思想＿罗伯特.欧文 关心影响劳动生产率的人的因素 灵活稳健的人事管理政策 鼓励竞赛精神，代替残酷的惩罚 早期管理思想＿查尔斯.巴贝奇 将劳动分工协作原理引伸到脑力劳动 提出管理的机械原理 提倡劳资协作 提出新的利润分配制度 第二节 古典管理理论Classical approaches to management 一 泰勒的科学管理论 (Scientific Management) （一）泰勒生平简介 （二）泰勒所处时代的管理环境 （三）科学管理论的要点 （四）对科学管理理论（泰勒制）的评价 （五）泰勒的追随者 费雷德里克 ·温斯洛· 泰勒（Frederick Winslow Taylor, 1856-1915） 主要著作： 《科学管理原理》（1911）（代表作） 《计件工资制》（1895） 《车间管理》（1903） 《在美国