副经理（分管技术）岗位说明书.docVIP

副经理（分管技术）职位说明书 职位编码： 职位标识： 职位名称：副经理（分管技术） 所属单位： 部 门：增值业务部 所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期： 职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。） 协助部门经理规划、组织和支撑全省增值业务开发工作，组织全省增值业务平台建设和维护工作。推动公司增值业务发展。 工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。） 直接上级：分管领导 同 僚： 直接下属：增值业务开发管理 增值业务发展管理 增值系统建设维护管理 综合管理 主要职责： 重要性 应负职责 衡量标准 1 增值业务开发管理。组织参与全省增值业务开发计划的制订，进行与增值业务开发产品规划开发；协助增值业务产品的推广与技术支撑工作。 工作规范 2 增值业务技术规划。根据市场和技术发展趋势，主持制订全省增值业务阶段性新技术发展规划，并根据规划主持制订阶段性平台及网络建设原则、建设计划。 规划合理 3 增值业务建设和维护管理。组织全省增值业务系统及应用接入系统的工程建设及管理，并组织规范制定与考核管理，对网络指标进行分析以及网络设备优化工作。 工作规范 质量合乎标准 4 部门管理。协助与配合部门经理做好管理工作，指导与帮助各分公司及本部门人员做好各自分管的工作，同时做好本职分管工作。 计划合理， 部门协调 工作完成 任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。） 适应年龄 28岁以上 适应性别 男 √ 女 √ 所 需 学 历 高中 所 需 职 称 初级 适应 专 业 通信或相关专业 中专(职高) 中级 大学专科 √ 高级 √ 大学本科 硕士以上 任 职 资 格 五年以上工作经验，三年以上管理经验，三年以上通信企业工作经历。 素 质 要 求 较强的电信增值业务技术水平、业务开发能力、技术方向把握能力 较强的组织管理水平与综合协调能力 工作作风踏实 所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目） 岗前培训 在岗培训 职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。） 编制：（本职位说明书编写信息。） 编写: 批准： 审核： 编制日期： ------精品文档!值得拥有！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------