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副经理(综合)岗位说明书.doc
副经理(综合)职位说明书
职位编码:
职位标识:
职位名称:副经理
所属单位:
部 门:计划财务部
所属职类职种:
工作地点:
职位设立日期: 职位目的:
主管ERP项目协调与推广工作,协助经理管理部门内部工作,为公司管理规范提供支持。 工作关系:
直接上级:分管领导
同 僚:
直接下属:卡类物资管理 经营财务管理 出纳 统计 会计 核算会计 项目管理 综合管理 主要职责:
重要性 应负职责 衡量标准 1 制度拟订。协助部门主管组织拟订公司财务管理制度及其实施细则和操作流程,解释和贯彻落实相应制度,对有关法律法规、财经纪律和公司财务管理制度的执行进行检查与监督。 工作规范 2 计划分解与预算编制。参与公司年度经营计划的拟订,并根据公司年度经营计划,组织与分解拟订年度、季度和月度财务收支计划、年度利润计划,组织编制年度、季度、月度财务预算。 计划合理
预算准确 3 沟通协调。配合本部门经理做好与公司相关部门之间的协调,根据上级要求与工作需要及时向上级和相关部门通报部门工作情况,在人员、物资与信息等方面进行配合与服务。 手续完备 4 资金管理。根据财务收支计划和财务预算,协调组织编制资金计划,开展资金效益活动,协调资金管理过程中出现的各种问题,对资金使用进行财务控制。 合乎制度 5 辅助决策。积极参与公司各项投资项目的可行性研究,为决策层提供有关资金投放和回收情况的信息。 信息准确 6 财务分析。配合部门主管做好公司经营财务分析,定期出具分析图表数据,为公司各级部门领导做好各项经营决策提供可靠的信息。 数据准确
分析合理
任职要求:(列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。) 适应年龄 岁以上 适应性别 男 女 √ 所
需
学
历 高中 所
需
职
称 初级 适应
专
业 财会专业 中专(职高) √ 中级 经济管理 √ 大学专科 高级 大学本科 硕士以上 任
职
资
格 大专以上学历,五年以上财会工作经验,具有会计师职称,有会计上岗证 素
质
要
求 要有较强的纪律性,对工作认真、细致、有耐心,并具有良好的保密观念;对数字较敏感,有较强的财务管理能力和工作组织能力,一定的公关能力;熟悉公司的财务工作流程和各类管理制度,掌握较丰富的财务管理知识、计算机知识、金融知识、经济法和税法知识,了解国家财会制度和会计法规知识。
所需培训(列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目) 岗前培训 通信企业财务管理、ERP系统操作培训 在岗培训 ERP系统操作培训。 职位依据:(主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)
编制:(本职位说明书编写信息。)
编写: 王丽芬
批准:
审核:
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